Топ-менеджеры крупных госкомпаний рискуют лишиться сверхвысоких гонораров

Автор фото: Primakov/Shutterstock/ Fotodom

Руководителям компаний с госучастием хотят законодательно урезать зарплаты. Но эти ограничения можно будет обойти.

Гонорары топ–менеджеров принадлежащих государству компаний предлагается ограничить пятикратной зарплатой их подчинённых. Такой законопроект внесён в Госдуму. Сегодня разница в доходах может достигать сотен раз, но нормативные лимиты вряд ли устранят дифференциацию.
Действующий Трудовой кодекс РФ лимитирует трудовые доходы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных и муниципальных учреждений и предприятий. Тогда как даже на 100% находящиеся в государственной собственности компании вправе проводить собственную зарплатную политику.

Статья доступна только для подписчиков

В подписку включено:
  • Еженедельная рассылка закрытых авторских аналитических материалов.
  • Доступ к закрытым авторским аналитическим статьям.
  • Доступ к журналам и рейтингам «ДП».
  • Размещение в каталоге «Кто Есть Кто».
  • Свежий номер «Reader–версии» и доступ к архиву.
На нашем сайте используются cookie-файлы. Продолжая пользоваться данным сайтом, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением и Политикой о конфиденциальности.