В 2023 году жители Петербурга получили более 70 тыс. приглашений от зарубежных работодателей. Это на треть (27%) больше, чем в 2022-м.
Исследование провели аналитики сервиса поиска работы HeadHunter (hh.ru). Выяснилось, что чаще резюме петербуржцев заинтересовывали работодателей из Казахстана (25%, 17 тыс. приглашений), Беларуси (21%, 14,5 тыс.), Грузии (18%, 12,6 тыс.) и Узбекистана (7%, 4,6 тыс.). Также на работу жителей Петербурга приглашали компании Турции (5%), США (4%), ОАЭ (3%), Азербайджана (3%), Армении (3%), Германии (2%) и Сербии (2%).
Сложнее всего найти работу в Швейцарии, за прошлый год из этой страны не прислали петербуржцам ни одного приглашения на работу. Интерес к соискателям из Северной столицы сократился в Бангладеш, Словакии, Нидерландах, Эстонии, Вьетнаме и Франции.
Предложения от иностранных компаний чаще других получали менеджеры по продажам, программисты, операторы call-центров, дизайнеры/художники, тестировщики и учителя.
Тем временем российские компании стали искать работников без русского языка в Индии и Корее. Сотрудников без знания русского языка готовы нанимать в связи с сильным дефицитом рабочих рук и снижением числа трудовых мигрантов из СНГ.
От квалифицированных сотрудников ждут высокого уровня soft skills (гибкие или мягкие навыки) своих сотрудников. Среди самых востребованных числятся навыки виртуальной коммуникации и самоорганизации, цифровая грамотность, умение адаптироваться и самодисциплина.
