Круглые столы "Делового Петербурга"

"Деловой Петербург" запустил серию круглых столов, на которых эксперты из разных отраслей, представители власти и бизнеса могут обсудить актуальные проблемы, связанные с кризисными явлениями в экономике и жизни страны в целом.

Ближайшие мероприятия:

14 июля, 15:00. Круглый стол "Антивозрастная медицина: рынок несбыточных надежд или новая модель здравоохранения?"

Продолжительность жизни растет, а вместе с ней меняется и запрос пациентов. Сегодня люди хотят не просто лечить болезни, а дольше сохранять здоровье, работоспособность и качество жизни.

Антиэйдж перестает быть нишей эстетической медицины и становится самостоятельным сегментом рынка, объединяя превентивную медицину, генетику, диагностику, фармакологию и цифровые технологии. Гости круглого стола "Делового Петербурга" обсудят, где работает маркетинг, а где происходит реальный научный прорыв.

16 июля, 15:00. Круглый стол "Не хватает новостей: итоги первого полугодия на рынке новостроек Петербурга и Ленобласти"

Рынок новостроек Петербурга и Ленинградской области в первом полугодии 2026 года работал в условиях повышенной напряжённости. Отсутствие заметных сигналов поддержки со стороны федеральных властей, снижение спроса после корректировки программы семейной ипотеки и общая неопределённость привели к тому, что в мае продажи в Петербурге сократились до пятилетнего минимума. И хотя в Ленинградской области динамика положительная, общие показатели агломерации по заключённым договорам долевого участия и выручке застройщиков за первые шесть месяцев оказались ниже аналогичного периода прошлого года.

23 июля, 15:00. Круглый стол "Бизнес в кроссовках: зачем компании вкладываются в спорт, и кто на этом зарабатывает"

Корпоративный спорт перестал быть просто "бонусом для сотрудников". Компании всё чаще рассматривают его как полноценный бизнес-инструмент. Директора по персоналу включают беговые марафоны в программу адаптации новичков. Топ-менеджеры проводят переговоры с партнёрами не в переговорных, а на кортах для падела или гольфа. Компании вывозят команды на сплавы и скалодромы вместо стандартных тимбилдингов. Для крупных компаний поддержка определённых видов спорта, забегов, турниров или команд становится полноценной частью бизнес-стратегии.

Сотрудники, в свою очередь, постепенно начинают воспринимать спортивные активности внутри компании не как дополнительную опцию или причуды начальства, а как неотъемлемую часть собственной жизни. В процессе совместных спортивных занятий или игр в коллективе налаживаются и укрепляются горизонтальные связи, что в конечном итоге способствует повышению производительности труда. А на индивидуальном уровне спорт может спасти от профессионального выгорания и потери мотивации.

"Деловой Петербург" приглашает на круглый стол, чтобы обсудить, как спорт превращается в прибыльную часть бизнес-процессов. Кто зарабатывает на этом в нашем городе уже сейчас, а кто может открыть для себя новые бизнес-возможности.