Более половины работников компаний Петербурга даже во сне думают о служебных делах, коллегах или руководителе. Одним работа снится из-за чрезмерной загруженности, а у других — просто очень интересная и увлекательная работа.
Среди работающих петербуржцев более половины (54%) когда-либо видели сны, связанные с работой. А каждого третьего работа преследует по ночам регулярно: 2% – каждую ночь, 10% – минимум раз в неделю, а 21% – минимум раз в месяц. Отметим, что чаще всего сны о работе посещают работников сферы туризма (76%), а реже — консультантов (46%) и госслужащих (46%), сообщает портал HeadHunter.
Большинство опрошенных склонны считать, что работа является им во сне просто потому, что они много времени на ней проводят (44%), а вот четверть уверены, что именно стрессовый и нервный характер труда не позволяет им расслабиться. 11% винят во всем дедлайны и авралы, 7% – напряженные отношения в коллективе. В то же время 17% уверены, что их работа настолько интересная и захватывающая, что не может не накладывать отпечаток и на сновидения. По словам 7% респондентов, все дело в насыщенной неформальной рабочей жизни – дружеских контактах и личных связях.
Чаще всего работников посещают позитивные приключенческие сны – с захватывающим, увлекательным сюжетом, где приходится попадать в различные нестандартные ситуации и выпутываться из них благодаря своей смекалке. Напротив, ужасы преследуют по ночам 15% опрошенных: они видят пугающие, полные переживаний сны, обнажающие их самые сокровенные страхи и волнения на работе. Столько же видят сны-триллеры – захватывающие, напряженные, волнительные, которые держат в состоянии тревожного ожидания до последнего. 11% характеризуют свои сны как фантастику – что-то из разряда нереального и сверхъестественного, 8% – как детективы, 7% – как комедии, 5% – как экшен, а еще столько же – как мелодрамы.
Сны о работе бывают вещими: по крайней мере треть опрошенных уверяют, что с ними случилось именно то, что привиделось. Чаще это касается повышения (21%), удачного трудоустройства (17%) или реструктуризации в компании (17%).
