Большинство работников компаний Петербурга и Ленинградской области не довольны своей работой. 36% респондентов считают, что их нынешняя работа – это не совсем то, что им нужно, а 25% твердо уверены, что ошиблись с выбором места работы.
Среди сотрудников петербургских и областных компаний больше 60% не удовлетворены своей работой. Из них 36% опрошенных указали, что текущая работа — это не совсем то, что им нужно, а четверть твердо уверены, что ошиблись с выбором места работы.
Петербуржцы объясняют это чувство тем, что трудовая деятельность их не захватывает, она неинтересна и не доставляет никакого удовольствия (43%). 41% работников связывают свою неудовлетворенность с неправильным выбором компании, а около трети (29%) сетуют на ошибку, которую они совершили при выборе профессиональной сферы. Почти столько же испытывают на работе постоянный дискомфорт и раздражение, а 23% опрошенных петербуржцев уверены, что они определенно созданы для более амбициозных задач. Несмотря на все это, работники не торопятся менять свое место работы, в первую очередь из-за денег и страха, что ничего лучшего не найдут. А каждый пятый недовольный работой петербуржец остается на ней только из-за близости к дому.
При этом в Москве полностью удовлетворенных своей работой людей еще меньше, чем в Петербурге — 10% против 14%. Более того, петербуржцы чаще москвичей считают, что созданы для чего-то большего, чем их текущая трудовая деятельность. Но даже среди тех немногих петербуржцев, кто указал, что доволен своей работой, каждый второй готов отказаться от "своего места" в пользу более выгодной с материальной точки зрения позиции.
Полностью довольны местом работы, в первую очередь, управленцы и представители среднего менеджмента. Чаще других работа приносит полное удовлетворение тем, кто трудится в сфере управления персоналом, медицине, добыче сырья и маркетинге. Меньше всего довольны работой юристы, сотрудники банковской и страховой отраслей и сектора FMCG.
