Новый босс Barclays Энтони Дженкинс пытается уладить скандал, случившийся в банке в недавнем прошлом, когда стало известно об уклонении от уплаты налогов и махинациях со ставками межбанковского кредитования. В планах компании сократить 3,7 тыс рабочих мест в континентальной Европе и заняться восстановлением репутации банка.
Вступив в должность после Боба Даймонда, уволенного из-за очередного скандала с манипуляцией межбанковской ставкой Libor в прошлом году, новый глава Barclays Энтони Дженкинс поклялся прекратить все сделки, которые нарушают этику, вне зависимости от того, какую прибыль они приносят банку, пишет The Guardian.
Впрочем, на самую радикальную реформу Даймонд не согласился, настаивая на том, что инвестиционный банк, который производит 60% совокупной прибыли всего банка, останется "очень значительной частью и важной частью группы". По словам Дженкинса, для восстановления репутации банка потребуется от пяти до десяти лет, первым шагом станет реструктуризация предприятия.
Приблизительно 3,7 тыс рабочих мест будут сокращены в континентальной Европе, объявил Дженкинс. Это позволит Barclays сосредоточиться на развитии бизнеса в Великобритании, США и Азии. Кстати, за последние шесть недель в инвестиционно-банковской деятельности Barclays были урезаны еще 1,6 тыс мест.
Читайте также:
Barclays заплатит новому руководителю премию $1,5 млн
Акции банка подскочили на 9%, что позволяет руководству отступить от наиболее радикальных мер. Новые ценности банка — уважение, честность, обслуживание, техническое совершенство и управление, настаивает Дженкинс. Эти слова не PR, они предопределяют действия, которые мы предпримем в дальнейшем, и то, чего будем избегать, отметил новый глава банка.
Тем не менее, Barclays до сих пор выплачивает 1,8 млрд фунтов ($2,8 млрд) ежегодных премий 139,2 тыс. сотрудникам, несмотря на наложенный на компанию штраф в 290 млн фунтов ($452,4 млн). Максимальная премия сотрудника инвестбанка в 2013 году составит 180 тыс. фунтов ($280,8 тыс.) наличными и доля акций, а средняя премия — 54,1 тыс. фунтов ($84,4 тыс.), в то время как в прошлом году эта цифра равнялась 65 тыс. фунтов ($101,4 тыс.).
"Мы не вернемся к тому, как вели дела раньше. Не хочется снова оказаться в ситуации, когда за работу награждались люди, чьи ценности расходятся с нашими," — подчеркнул Дженкинс, отметив, что премии 125 главным сотрудникам банка в станут главными "ценностями" в этом году.
Некоторые американские инвестиционные банкиры глумились над новым подходом главы Barclays к этике. "Я понимаю, что то, что я вкладываю в это понятие, подходит не всем", — заявил он. На прошлой неделе Дженкинс перед членами британского парламента и пэрами банковской комиссии заявил, что "искромсал" унаследованную от своего предшественника культуру, хотя некоторые аналитики с этим не согласны.
