Чем ближе конец года, тем сильнее становится конкуренция на рынке труда. В ноябре на одну вакансию претендовало в два раза больше соискателей, чем в среднем за год.
В ноябре приток новых резюме увеличился вдвое, по сравнению с сентябрем-октябрем, сообщает портал HeadHunter. На сегодняшний день на одну вакансию в Петербурге претендует почти 7 соискателей, тогда как среднегодовой показатель — 3,2 резюме на 1 вакансию.
Активность соискателей эксперты связывают с желанием сменить условия труда на более выгодные и с нового года приступить к работе уже на новом месте. Количество вакансий, публикуемых петербургскими работодателями, тоже растет, но не столь быстро — к ноябрю прирост составил 16%.
Больше всего увеличился конкурс на 1 вакансию из-за притока новых резюме у представителей банковской сферы, административного персонала, менеджеров по продажам, специалистов по маркетингу, рекламе и PR. Однако дефицит персонала сохраняется в таких областях, как розничная торговля, гостиничный и ресторанный бизнес, сфера услуг и производство.
В прошлом году предновогодняя активность соискателей не была так ярко выражена. Прирост количества резюме в конце 2011 года увеличился только на 35%.
Средний размер заработной платы, которую указывают в своих резюме петербуржцы, на текущий момент составляет 35 тыс. рублей. Работодатели в свою очередь готовы платить, в среднем, 32,5 тыс. рублей.
