Об отношении к работе и карьере спросили молодых петербуржцев, оказалось, что почти все мечтают работать в собственной компании.
Самым важным в жизни 21% респондентов назвали интересную, приносящую удовлетворение работу. Чуть меньше (19%)респондентов посчитали, что важнее наличие свободного времени, посвященного самореализации. А 17% считают, что карьерный рост и личные увлечения важны в равной степени.
На вопрос, "чем для вас, прежде всего, является работа и карьера", ровно половина опрошенных ответили, что для них - это возможность личностного роста и саморазвития, 40% уверены, что работа должна стать любимым делом, которому можно посвятить жизнь. Вариант "работа – это просто способ заработать деньги" понравился 10% респондентов.
От компании-работодателя молодые специалисты ждут в первую очередь увлекательную работу (22%) и возможность роста (21%), заинтересованность в интересных коллегах, у которых можно поучиться (17%). Высокую зарплату назвали главным фактором при выборк работодателя 17%. Остальные 23% разделили между собой удобное расположение офиса, соцпакет и питание за счет работодателя.
Абсолютное большинство (95%) хотели бы работать в собственной компании, а около 70% респондентов заявило, что они уже работают в направлении собственного бизнеса или, по крайней мере, думают об этом. Большинство молодых людей считают главным мотивом работать еще больше и лучше - перспективу открыть свой бизнес или возможность участия в больших амбициозных проектах. А уважение и признание коллег, похвалы начальства и даже возможность войти в состав акционеров компании-работодателя не оказались привлекательными мотивами.
Говоря о возможном графике работы большинство (63%) мечтает о ненормированном рабочем дне, 34% предпочли бы иметь возможность работать и в офисе, и дома. Только 3% опрошенных хотят работать 8 часов 5 дней в неделю. И никто не хотел бы работать полностью удаленно.
Охотно работать всю жизнь готовы 27% респондентов. 54% планирует добиться материального успеха в течение десяти-пятнадцати лет, перестать работать и заняться каким-нибудь "делом для души". Многие из них добавляли, что работать нужно "пока интересно".
Отвечая на вопрос о возможной эмиграции, 45% молодых специалистов признали, что хотели бы поехать за границу поработать и поучиться, но не с целью эмиграции, а чтобы приобрести новый опыт и знания.
Исследование проведено группой компаний "КОРУС Консалтинг" среди стажеров, проходивших практику в системном интеграторе, и среди студентов петербургских технических вузах ИТМО и СПбГТУ.
