АНКОР провел пресс-конференцию "Кадры и бизнес России и стран СНГ – обзор за 20 лет. Рынок труда как индикатор экономики страны"

Видео-мост проходил в трех странах: в России (гг. Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Екатеринбург, Новосибирск), Украине (г. Киев) и Казахстане (г. Алматы) и был приурочен к юбилею холдинга АНКОР.

За 20 лет своей работы АНКОР накопил значительную экспертизу по рынку труда.
На пресс-конференции руководство холдинга АНКОР поделилось своими наблюдения-ми, а также представило уникальные статистические данные.

Так, АНКОР проанализировал изменения уровня жизни, связанные с оплатой труда в России и странах СНГ за последние 20 лет.

Динамика заработных плат на постсоветском пространстве за истекший период во многом совпадает. Это, естественно, связано с похожими моделями перехода к рыночной экономике, периоду "дикого рынка" и постепенной структуризацией ситуации (и на рынке труда, в частности).

В период с 1994 по 1998 гг. (в России до 2004 года) можно видеть огромные приросты, 400% и выше. Однако, эти приросты на фоне нестабильной экономики, галопирующей инфляции и огромной доли "серых" заработных плат в структуре экономики, конечно, не отражали реального улучшения жизни основной массы населения. На самом деле, периодом наиболее бурного роста заработных плат был период 2005-2008 гг.

Некоторое время назад велись активные разговоры о приближении региональных зарплат к московским и даже об их потенциальном выравнивании. АНКОР предположил, что такого не случится никогда, и связано это со многими факторами, в основном – уровнем развитости и перспективности региона и, следовательно, уровнем жизни в нем.

Подобное соотношение зарплат в регионах холдинг АНКОР наблюдает уже не менее 4 лет. Очевидно, на данном этапе развития рынка труда это некая зафиксировавшаяся величина.

Резюме двадцатилетней жизни после СССР было представлено АНКОРом на основе и таких факторов, как

• общая демография в соотношении занятости (экономически активное население, уровень занятости населения, наемные работники, уровень безработицы);
• движение рабочей силы (внешняя, внутренняя миграция);
• кризис 1998, 2008 гг.: как компании оптимизировали затраты на персонал;
• современная ситуация на рынке труда в свете тенденций на международных рын-ках (обзор по отраслям).

Ирина Макарова
Региональный менеджер по маркетингу
Тел.: (812) 448-88-35, доб . 237
Эл. почта: makarova@spb.ancor.ru