Вред жизни работника и его последствия

<BR><BR>Кто должен возмещать вред от причинения вреда жизни работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей и кто имеет право на такое возмещение?<BR>В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 г. №197-ФЗ (далее -- ТК) работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.<BR>В ст. 220 ТК определено, что в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.<BR>Порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) определяется федеральным Законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (с изменениями на 30 декабря 2001 года) от 24.07.1998 г. №125-ФЗ (далее -- Законом).<BR>Существует точка зрения, что правила, закрепленные ы2 главы 59 Гражданского кодекса, должны применяться только в тех случаях, когда причинитель вреда и потерпевший не состоят друг с другом в трудовых отношениях.<BR>Однако данная позиция является спорной и неоднозначной.<BR>В соответствии со ст. 3 Закона, возникновение страхового случая (подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания) влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.<BR>Согласно указанной статье Закона страховщиком является Фонд социального страхования Российской Федерации.<BR>В соответствии с п. 2 ст. 7 Закона право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая имеют:<BR>-- нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания;<BR>-- ребенок умершего, родившийся после его смерти;<BR>-- один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 14 лет либо хотя и достигшими указанного возраста, но по заключению учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы или лечебно-профилактических учреждений государственной системы здравоохранения признанными нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе;<BR>-- лица, состоявшие на иждивении умершего, ставшие нетрудоспособными в течение 5 лет со дня его смерти.<BR>В случае смерти застрахованного один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи, неработающий и занятый уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами умершего и ставший нетрудоспособным в период осуществления ухода, сохраняет право на получение страховых выплат после окончания ухода за этими лицами. Иждивенство несовершеннолетних детей предполагается и не требует доказательств.<BR>Обеспечение по страхованию при наступлении страхового случая осуществляется в виде единовременных страховых выплат и ежемесячных страховых выплат лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти.<BR>Лицам, не состоящим в трудовых отношениях со страхователями, страховые выплаты, как устанавливает ч. 2 пункта 7 статьи 15 Закона, производятся страховщиком. Ежемесячные страховые выплаты производятся страховщиком не позднее истечения месяца, за который производятся указанные выплаты.<BR>В соответствии с ч. 2 пункта 3 статьи 8 Закона возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.<BR>Понятие "причинитель вреда" в Законе не раскрывается, но можно предположить, что им является работодатель.<BR>Из вышеизложенного следует, что страховые выплаты в случае смерти работника производятся Фондом социального страхования РФ, так как лицам, не состоящим в трудовых отношениях со страхователями, страховые выплаты, согласно ч. 2 пункта 7 статьи 15 Закона, производятся страховщиком.<BR><B>В связи с тем, что применение к рассматриваемым отношениям, возникающим из причинения вреда жизни гражданину, только норм Закона является спорным, то родственники потерпевшего на основании ст. 151 и ы4 главы 59 ГК, могут требовать в судебном порядке у работодателя компенсации морального вреда, размер которого определяется судом, а также лица, понесшие расходы на погребение потерпевшего, могут на основании</B><BR>ст. 1094 ГК потребовать от работодателя возмещения расходов на погребение как лица, понесшие такие расходы.