Статьи по тегу «Коллеги»

Летом у одних сотрудников получается отдохнуть, другие продолжают работать, а для третьих руководство попыталось совместить эти варианты. Помимо выездных корпоративов, организации прибегают к тимбилдингам — такой формат тренинга на сплочение команды несёт гораздо больше впечатлений, чем обсуждение проблем в стенах конференц-зала.

Конфликты на рабочем месте чаще всего возникают из-за агрессии, хамства, безответственности и лени. Такое мнение высказали россияне в опросе "Ренессанс страхования" и рекрутингового сервиса "Зарплата.ру".

Сотрудники российских компаний приняли участие в исследовании сервиса Superjob и рассказали, какие привычки коллег раздражают их больше всего.

В ближайшем будущем — благодаря пенсионной реформе — в офисах российских компаний сложится любопытная ситуация, когда диапазон поколений, трудящихся бок о бок, увеличится. Очевидно, что коллеги с 50–, а то и 60–летней разницей в возрасте имеют резко отличающиеся друг от друга жизненные установки. «ДП» попытался спрогнозировать, как будут уживаться друг с другом эти люди, а также как в подобной обстановке выжить работодателю.

Он принимает на работу не тех, не умеет слушать, не готов признавать свои ошибки, принимает решения без объективного анализа ситуации. В результате компания перестает развиваться, теряет сотрудников и клиентов. Как быть справедливым — в материале "ДП".

Правительство взялось за самозанятых. Сократить количество работников серого сектора пока пытаются мягкими мерами. Однако кроме мелких дельцов и людей, оказывающих услуги на дому, в тени скрываются и необходимые бизнесу специалисты.

Найти талантливых людей в коллективе и определить потенциал таких сотрудников — одна из главных задач руководителя. Однако хорошо владеть различными инструментами для выявления уникумов недостаточно, уверяют эксперты. Важно не дать им зазвездиться, эмоционально перегореть и уйти к конкурентам. "ДП" составил инструкцию для HR–менеджера.

Сотрудник, который понимает ценность своего труда для компании и чувствует свою значимость, работает в несколько раз эффективнее того, кто не видит своей роли. Руководитель легко может превратить одного в другого.

Уволившийся коллега – это не только освободившиеся полтора квадратных метра пространства в офисе, но и новые карьерные возможности. Чтобы их не упустить, стоит начать действовать прямо сейчас.

Если вас настолько волнует мнение коллег и начальника о вас, что вы даже работать не можете, срочно читайте, как наконец избавиться от мнительности. Навсегда.

Коллеги попадаются разные, адекватные и не слишком. Мы составили инструкцию и словарь подходящих фраз для максимально безопасного общения с последними.

Прежде чем вы решите проигнорировать кризис и накупить кучу подарков коллегам, боссу и подчиненным, мы решили снабдить вас историями о самых неудачных корпоративных подарках. Прочитайте и никогда ничего подобного не дарите.

Если вы вдруг слишком сильно напьетесь на корпоративе, забудете поздравить с Новым годом начальника или не успеете сдать до праздников важный проект, то вам точно понадобится наша инструкция о том, как правильно извиняться в офисе.

Новогодний корпоратив все ближе, и вы просто обязаны знать, как не только пережить его, но и попытаться получить удовольствие от происходящего. А вот и наглядное пособие.

На случай, если в стройные ряды профессиональных сотрудников вашей компании внезапно затесался коллега-тугодум, мы составили инструкцию по общению с ним.

Уверены, на корпоративе вы захотите как следует отдохнуть и, возможно, даже решите пуститься во все тяжкие. Но у нас тут несколько аргументов в пользу того, чтобы этого не делать.

Если вы оказались в адском и склочном коллективе, где буквально никому нельзя доверять, не расстраивайтесь! Вообще-то это ваш шанс стать лучшим работником в офисе. Так, по крайне мере, считают ученые, уж им-то доверять можно.

Как-то мы вам рассказывали, что перечить боссу — дело неблагодарное. Но сейчас мы из вас сделаем великого мастера споров, и вы сможете легко убеждать коллег и даже начальника в том, что правы именно вы, всегда.

Как всегда, учим вас правильно трудиться. В этот раз рассказываем, как работать на репутацию, чтобы она долго работала на вас. А вы бы сидели расслабившись, получали многочисленные повышения и восторженные отклики коллег и босса.

Вы работаете 24 часа в сутки, но все равно не можете перепоручить дела коллегам или подчиненным, опасаясь, что они сделают что-то не так. Все ясно, вы — контрол-фрик. Объясняем, как с этим справиться и избавиться от лишней работы.