18:1512 октября 2026
Круглый стол "Дорогие сотрудники: как нанимать, обучать и удерживать персонал в 2026 году" состоится 25 ноября в пресс-центре "ДП" (Инструментальная ул., 8). Начало в 15:00.
Рынок труда становится более интересен работодателю: у компаний появился больший выбор кандидатов, гонка зарплат остановилась. Однако это не значит, что находить новых сотрудников стало просто. Ряд сфер всё ещё испытывают серьёзный дефицит кадров. Бизнес перешёл на новый сценарий: теперь главная цель — не наём большего количества людей, а формирование мотивированной команды и удержание ценных сотрудников.
Город делает акцент на изменении образовательного трека: всё больше внимания уделяется популяризации среднего профессионального образования, которое студент может получить и окупить быстрее. Однако жители Петербурга пока отдают предпочтение вузовскому образованию.
В рамках дискуссии планируется обсудить:
1. Кадровая ситуация в ИТ: компании заметно сократили наём. Как это изменило ситуацию с персоналом? В каких специалистах нуждается рынок? Стоит ли ожидать роста зарплат (в последнее время темпы снизились)?
Читайте также:
Работодатели в России стали охотнее нанимать родственников своих сотрудников
Зарплата в пакете: работодатели в Петербурге начали экономить на ДМС
Работодатели в России стали охотнее дарить отгулы своим сотрудникам
Региональные рабочие стали проблемой для петербуржцев из престижных вузов
Глава ЦБ Набиуллина указала на небывалый дефицит рабочей силы в России
2. В дефиците всё те же "синие воротнички". Стало ли проще подбирать рабочих? В каких сферах и за счёт чего?
3. Как в Петербурге растут зарплаты? Будет ли темп роста снижаться в ближайшее время?
4. Острый дефицит младшего персонала испытывает медицинская сфера. Что делается на уровне города, чтобы с ним справиться?
5. Как меняется отношение жителей Петербурга к среднему профессиональному образованию (СПО)? Растёт ли популярность колледжей? Что для этого делает город?
6. Трудовая миграция: насколько соискатели готовы ехать в Петербург ради работы? Есть ли у Ленобласти шансы справиться с кадровым дефицитом за счёт иногородних рабочих?
7. Как областные предприятия закрывают вакансии? Стало ли это проще?
8. Какие изменения на рынке труда прогнозируют эксперты до конца 2026 года?
К участию приглашаем:
- Представителей профильных комитетов Петербурга и Ленобласти;
- Бизнес;
- Представителей вузов и колледжей;
- HR-экспертов
Модератор: главный редактор "Делового Петербурга" Ирина Яровикова. По результатам дискуссии запланирована публикация.
По вопросам участия:
Анастасия Соничева, +7 921 941 49 03, anastasia.sonicheva@dp.ru
Ирина Щурова, +7 911 137 80 66, irina.shurova@dp.ru
