Медицина, фарма и розница по-прежнему испытывают острый кадровый голод

В медицине, фармацевтике и розничной торговле в России сохраняется острый дефицит кадров, сообщили в пресс-службе hh.ru по итогам июля 2026 года.

При этом рынок труда в целом развернулся в сторону работодателя: конкуренция выросла до 8,7 резюме на вакансию против 3,1 в июле 2024 года.

Самый высокий уровень конкуренции — у маркетологов и рекламщиков (26 резюме на вакансию), IT-специалистов (20), административного персонала (13), бухгалтеров и финансистов (12).

В регионах кадровая ситуация ещё контрастнее: к примеру, в Свердловской области в дефиците 24 специальности — от врачей (0,9 резюме на вакансию) до дворников (1,1) и поваров (1,3).

Зарплаты продолжают расти: за первое полугодие медианная предлагаемая зарплата в России увеличилась на 7,2% — с 81,3 до 87,2 тыс. рублей.

Лидеры по росту — сельское хозяйство (+25,8%), добыча сырья (+24,8%) и страхование (+11,5%). Однако разрыв между предлагаемыми и ожидаемыми зарплатами в отдельных профобластях сохраняется.

В hh.ru подчеркнули, что дефицит человеческих ресурсов — фундаментальная проблема, которая никуда не уйдёт.

Стоимость привлечения кандидатов будет расти, а эффективность найма станет ключевым фактором конкурентоспособности.

Напомним, по итогам июля медианная зарплата в вакансиях Петербурга выросла на 7% до 92,6 тыс. рублей. Самый высокий рост был зафиксирован в добыче сырья (+25%), сельском хозяйстве (+20%) и административном персонале (+14%). Самые высокие зарплаты в городе — у геологов, руководителей групп разработки и коммерческих директоров (по 250 тыс. рублей), а также у системных аналитиков (201 тыс.).