18:0117 мая 2026
В Ленинградской области 256 компаний ввели гибкий график специально для сотрудников с детьми, рассказал губернатор региона Александр Дрозденко.
Предприятия начали выплачивать до 300 тыс. рублей матерям, дети которых болеют.
“
"В регионе всё больше работодателей предлагают гибкие графики, чтобы мамы могли работать без чувства вины перед детьми. В 2025 году уже 256 компаний региона создали такие условия. А некоторые пошли еще дальше", — заявил Дрозденко.
По его словам, ЛАЭС (Ленинградская атомная электростанция) выплачивает до 300 тыс. рублей, если ребёнок заболел. Компания "ОДК-сервис", которая специализируется на ремонте и техническом обслуживании авиационных и наземных газотурбинных двигателей, помогает с арендой жилья и субсидирует проценты по ипотеке.
Кроме того, "Арнест Упаковочные Решения" и "Усть-Лужский контейнерный терминал" дарят до 1 млн рублей при рождении ребёнка.
Читайте также:
В отпуск по уходу за ребёнком в Петербурге мужчин отпускали 14% компаний
Няни в Петербурге стали брать за свои услуги минимум 600 рублей в час
В Госдуме предложили ввести "зарплату для мам"
NEFT Research: схема "дорогая нефть — богатый бюджет" перестала работать
Финнов поразили масштабы залежей золота рядом с российской границей
Губернатор подчеркнул, что муниципальный стандарт заботы о семьях с детьми работает уже во всех районах Ленобласти. Сейчас по муниципальному стандарту к будущим мамам прикрепляют социального куратора, который помогает при необходимости найти психолога, разобраться с документами и решить другие проблемы. С июля 2024 года такую помощь получили уже более 7,5 тыс. женщин.
“
"Суть простая: чтобы у ленинградских семей были не только льготы на бумаге, но и нормальный участок под дом, детская площадка во дворе и работающая инфраструктура. Лучше всего это получается у Всеволожского, Киришского, Приозерского, Тихвинского районов и Гатчинского округа", — прокомментировал он.
При этом, как писал "ДП", количество вакансий для желающих работать в декрете в Петербурге по итогам 2025 года выросло в 3,6 раза. Лидером стала сфера страхования (рост в 4 раза). Медианное зарплатное предложение в сфере частичной занятости в январе 2026 года составило 65,5 тыс. рублей (диапазон — от 22,2 до 133,3 тыс.). В городе создаются коворкинги, где женщина может работать с ноутбуком и одновременно следить за ребёнком (иногда предлагают и услуги няни).
