В Петербурге налоговая служба банкротит очередное кадровое агентство. Претензии госорганов к такого типа компаниям в последнее время участились.
Межрайонная инспекция ФНС №17 по Санкт–Петербургу подала в Арбитражный суд города и Ленобласти иск о признании банкротом ООО "Альфа Персонал". Эта компания, как указано в сервисе "СПАРК", занималась подбором кадров. Детали претензий налоговиков пока неясны. Сумма заявленных требований превышает 8,6 млн рублей, следует из данных картотеки арбитражных дел.
Согласно сведениям "Контур.Фокус", компания зарегистрирована в Петербурге в октябре 2020 года. За время существования агентство отчитывалось о скромной чистой прибыли, которая, впрочем, поступательно росла. По итогам 2024–го она увеличилась вдвое и составила более 2 млн рублей, несмотря на снижение выручки.
На "Авито" есть страница одноимённой компании. Там ещё в конце августа публиковались вакансии разнорабочих для "Газпром Арены". Кроме того, искали грузчиков, комплектовщиков, сверловщиков и представителей прочих рабочих специальностей для трудоустройства в Петербурге, Ленобласти и других регионах России.
"Альфа Персонал" возглавляет Владимир Мичко, ему же принадлежит 100% актива. Примечательно, что в первый год существования компанией владела Евгения Волкова, на неё сейчас записаны два других кадровых агентства — зарегистрированное в Петербурге ООО "Профкадры" и московское ООО "ГК Профкадры".
Это уже не первый случай в Северной столице за последнее время, когда у госорганов возникают вопросы к агентствам, занимающимся подбором персонала. Неделей ранее арбитраж признал несостоятельным ООО "Строй Инвест Персонал". Эта компания, в частности, предоставляла кадры для строительства петербургского метро. Спустя время в соцсетях фирмы стали появляться отзывы с жалобами пользователей, которые представлялись бывшими работниками, на невыплату зарплаты.
В сентябре, как сообщал "ДП", были арестованы сотрудники агентства "Лидер Консалт" по делу о легализации мигрантов. По версии следствия, сотрудники организации фиктивно трудоустраивали иностранцев, чтобы те имели основание для пребывания в РФ. Фактически же мигранты нелегально работали на стройках, в клининговых компаниях и доставке.
В условиях кадрового дефицита аутстаффинг особенно востребован, заявляют эксперты. Такая модель работы позволяет компаниям быстро привлекать персонал, а также оптимизировать расходы и снижать административную нагрузку. Но и создаёт риски появления серых схем.
