В петербургском метро предложили бороться с кадровым голодом отсрочками от армии

Автор фото: Михаил Тихонов / "ДП"

Глава Петербургского метрополитена выступил с инициативой давать отсрочку от армии выпускникам вузов и средних специальных учебных заведений для их трудоустройства. По его мнению, это поможет решить проблему нехватки персонала на предприятии. У выпускников будет больше возможностей закрепиться на работе.

Свою инициативу начальник ГУП "Петербургский метрополитен" Евгений Козин озвучил на панельной дискуссии "Борьба за кадры: вызовы и возможности", состоявшейся в рамках Международного железнодорожного салона "PRO//Движение.Экспо".
"Государство затрачивает средства на образование, да и профильные предприятия инвестируют в создание высококвалифицированных кадров, — рассказал Евгений Козин. — На предприятиях организовывают практические занятия, но возврата инвестиций нет. Высококлассные кадры после получения диплома уходят не на предприятия, а в армию. Поэтому мы разработали предложение, которое направили в профильные комитеты, о предоставлении гражданам призывного возраста из числа выпускников образовательных учреждений среднего профессионального образования права на отсрочку от призыва в Вооружённые силы Российской Федерации до весеннего периода следующего года".
По словам начальника метрополитена, повестку в армию сразу после получения диплома об образовании получает каждый второй выпускник высшего или среднего специального учебного заведения. А после службы в армии на предприятие возвращается "небольшой процент выпускников", отметил глава ГУП.
"Четверть выпускников средних специальных учреждений продолжают учёбу, они поступают в институты", — добавил Евгений Козин.
В 2024 году заявление о приёме на работу в Петербургский метрополитен написали лишь 13 выпускников почти из пяти сотен, прошедших практические занятия на предприятии. В 2025–м ГУП подготовил заявления о приёме на работу для 128 выпускников, но документ подписали лишь 32 человека, то есть всего 25% бывших практикантов. По словам Евгения Козина, в структуре предприятия "недокомплект рабочих — на уровне около 60%". В 30 структурных подразделениях метрополитена Петербурга трудятся почти 17,5 тыс. человек, из них почти каждый второй — рабочим.
В настоящий момент молодые специалисты не могут рассчитывать на отсрочку от службы, обращает внимание управляющий партнёр юридической компании "Интеллектуальная защита" Юрий Митин. Отсрочка предоставляется только студентам и учащимся вузов и ссузов.
На нашем сайте используются cookie-файлы. Продолжая пользоваться данным сайтом, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением и Политикой о конфиденциальности.