В Петербурге могут упразднить закон "О реестре работодателей в Санкт-Петербурге, незаконно уволивших работника (работников)", документ внесён в 7 июля в ЗакСобрание губернатором Александром Бегловым.
В пояснительной записке говорится, что закон предлагают отменить по причине его ненадобности.
Такие сведения, сообщается в пояснительной записке, не поступали в комитет по труду и занятости с начала 2010 года. Поэтому в реестре нет данных о юридических лицах и ИП, незаконно уволивших работника (работников).
“
"Кроме того, исходя из анализа судебной статистики проблема незаконных увольнений как в Санкт-Петербурге, так и в целом в Российской Федерации не является острой", — следует из пояснения.
Практика по рассмотрению дел демонстрирует, что индивидуальные случаи незаконного увольнения разрешается в рамках общих трудовых споров. А категория дел о "незаконных увольнениях" — довольно узкая часть от общего числа трудовых споров, заявили составители проекта.
Условия для внесения в реестр — установление факта незаконного увольнения решением суда или вступление в законную силу постановления о назначении административного наказания по делу об увольнении из-за коллективного трудового спора или объявления забастовки (ст. 5.34 КоАП РФ).
"ДП" рассказывал в 2024 году о растущем количестве трудовых споров. В 95% случаев, указывали эксперты, инициаторами выступали работники. Существенная часть споров — дела о незаконном увольнении.
