Зарплаты мужчин в Петербурге в среднем составили 112 тыс. рублей. Женщин — в 1,5 раза меньше

Средняя зарплата женщин в Петербурге в прошлом году составляла 77 тыс. рублей
Автор фото: Сергей Коньков
В 2023 году в Петербурге мужчины в среднем зарабатывали 112 тыс. рублей, а женщины в 1,5 раза меньше, 77,5 тыс. рублей. В Ленобласти средняя зарплата мужчин составляла 81,3 тыс. рублей, женщин — 58,8 тыс. рублей.
Средний размер зарплаты выяснили исследователи "СберАналитики" и сервиса "Работа.ру". Изучались также и зарплатные ожидания соискателей разных полов, причём в обеих группах они менялись с возрастом. Например, соискатели 18-24 лет хотели бы зарабатывать примерно одинаковую сумму: 96 300 рублей (мужчины) и 96 500 рублей (женщины).
У работников 30-34 лет разрыв в ожидаемых зарплатах более заметен, мужчины хотели бы получать 146,9 тыс. рублей, а женщины — 111,2 тыс. рублей. Ещё сильнее разница в пожеланиях у людей 50-54 лет: мужчинам нужна зарплата в 162,5 тысячи, а женщины будут рады 114,4 тыс. рублей.
Аналитики "Работы.ру" выяснили, что среди 3,5 тыс. соискателей из всех регионов России средняя желаемая зарплата составила 123,5 тыс. рублей в месяц. Ради хороших доходов 52% респондентов готовы переехать в другой регион. Чаще других планируют переезд люди с высоким и средним доходом, молодёжь и россияне в возрасте до 40 лет.
Исследование рекрутингового сервиса HeadHunter (HH, hh.ru) также показало, что женщины склонны занижать зарплатные ожидания. В 2023 году они соглашались работать за зарплату на 22,5 тыс. рублей меньше, чем мужчины, — медиана зарплатных ожиданий у женщин 51,5 тыс. рублей против 74 тыс. рублей у мужчин.
Заниженные зарплатные ожидания оказались характерны для сотрудниц всех областей, кроме высшего менеджмента. Самая существенная разница не в пользу женщин в сферах добычи сырья (57,5 тыс. рублей), консалтинга (47,8 тыс.), а минимальные отличия в сфере строительства (1,5 тыс.) и искусства, развлечений, массмедиа (2,5 тыс.).
"Деловой Петербург" писал, что женщины начинают требовать одинакового с мужчинами уровня оплаты труда. И кадровый голод способен помочь добиться этой цели. А одна из наиболее гендерно равных сфер по части зарплат — IT.
В начале прошлого года в Петербурге женщины стали претендовать на зарплату выше 80 тыс. рублей. Ещё 11% петербурженок хотят получать жалование в размере 120 тыс. рублей, и только 3% работниц претендуют на доход до 160 тыс. рублей в месяц.