Инфраструктура Приморского района Петербурга оказалась наиболее подходящей для горожан, работающих удалённо.
Аналитики сервиса "Яндекс Недвижимость" и hh.ru провели совместное исследование рынка труда и выяснили, насколько чаще работодатели предлагают удалённую работу и как устроен быт удалёнщиков. Выяснилось, что в Петербурге наиболее приспособлена для жизни неофисных работников инфраструктура Приморского, Центрального и Красногвардейского районов.
Исследователи оценивали количество спортивных площадок, велопарковок, спортзалов, бассейнов, кофеен, кафе и фуд-моллов. Например, в муниципальном округе №65 в Приморском районе 823 подобных объекта, в том числе бассейн, прокат велосипедов и сапсёрфинг. На втором месте Коломяги, где 807 подобных объектов.
Значимость инфраструктуры возросла благодаря увеличению количества вакансий с удалённой работой. За 3 года число предложений удалёнки выросло в Петербурге почти в 5 раз, а в Ленинградской области — в 47 раз. Удалённых вакансий в агломерации стало больше на 24%.
Исследователи зафиксировали рост зарплат удалённых сотрудников по всей России. В 2023 году самые большие зарплаты предлагали соискателям в сфере управления многопрофильными активами (175 тыс. рублей), сотрудникам нефтегазовой сферы (84 тыс. рублей) и специалистам в сегменте тяжёлого машиностроения (79 тыс. рублей).
Между тем самой востребованной специальностью среди удалённых сотрудников стал администратор интернет-магазина. Выяснилось, что на неё откликнулись около 38 тыс. человек в прошлом году. На втором месте по популярности в Петербурге оказалась вакансия специалиста по улучшению поисковой выдачи, работодатель получил более 13 тыс. откликов.
К концу января на гибридный формат работы с удалёнкой перешло до трети петербуржцев. В таком режиме работают большинство специалистов в сфере услуг для бизнеса, СМИ, маркетинге, рекламе, BTL, PR, дизайне, продюсировании, IT-отрасли и интернет-сфере. Слабее всего формат проник в государственные структуры. По словам 87% опрошенных, менее 10% коллег трудятся по такой схеме.
