К концу года рекрутеры зафиксировали в Петербурге высокую потребность в инженерах-механиках.
По данным службы исследований HeadHunter (hh.ru), к концу ноября спрос на этих специалистов в среднем по стране на 46% превышает прошлогодние показатели, а их зарплаты увеличились более чем на 10 тыс. рублей. Аналогичные показатели наблюдаются и в Петербурге.
“
"Представители производственного персонала остаются лидерами по спросу у компаний. Опрос, проводившийся службой исследований hh.ru в начале 2023 года показывает, что лидером по поиску и найму у работодателей должен был стать производственный линейный персонал — так ответила каждая вторая (50%) компания. Аналитика за десять месяцев показывает, что работодатели придерживались намеченных планов: только для инженеров-механиков в этом году в целом по России было размещено более 7,8 тыс. вакансий", — отметили специалисты.
Больше всего предложений о работе для инженеров-механиков с января по ноябрь 2023 года было опубликовано в Москве и Московской области, Петербурге, Краснодарском крае, Татарстане, Башкирии и Свердловской области. При этом в Петербурге уровень спроса оказался сопоставимым с общероссийскими показателями: за последний год городские компании опубликовали для инженеров-механиков свыше 440 вакансий, что на 43% больше по сравнению с 2022-м. Аналогичный прирост наблюдается и по всему Северо-Западному округу.
Вместе с увеличением спроса выросла и зарплата. На сегодняшний день инженерам-механикам предлагают в среднем 80,4 тыс. рублей, хотя ещё в прошлом году работодатели были готовы платить им только 70 тыс. рублей. В Петербурге зарплаты данных специалистов находятся в диапазоне от 74,7 тыс. до 114,9 тыс. рублей, хотя ещё в прошлом году размер жалования варьировался от 68,9 тыс. до 92 тыс. рублей.
"В погоне за кадрами работодатели становятся всё более демократичными, предлагают гибкие форматы и условия. За год в семь раз выросло количество "удалёнки", также компании продолжают наращивать объём вахтовиков (+70% за год). Активнее всего искали инженеров-механиков работодатели из IT (+291%), леспрома (+107%), из области перевозок (+106%), а также сельхоза (+100% новых вакансий)", — добавили в пресс-службе hh.ru.
Согласно результатам недавнего исследования, проводившегося SuperJob, в том году тяжёлый кадровый голод затронул 85% российских компаний: количество вакансий увеличилось более чем в полтора раза (+57%), а размещать резюме соискатели стали даже реже, чем год назад (–2%). При этом конкурс на одну вакансию упал на треть, поэтому подбирать кадры стало ещё сложнее. В списке работников, которых найти сложнее всего, оказались квалифицированные рабочие, водители грузовиков, машинисты спецтранспорта, инженеры и разнорабочие.
В то же время лидерами по росту зарплат в этом году стали официанты: к ноябрю 2023-го предлагаемая им зарплата выросла на 40%, если сравнивать с размером жалования за тот же месяц прошлого года. На втором месте оказались дизайнеры, а на третьем — менеджеры по развитию.
