Как правильно оформлять на работу иностранных работников из стран СНГ

Специалисты "ЗаШтатом" (https://zashtatom.ru), которые специализируются на кадровом обслуживании иностранных работников, рассказали об оформлении на работу мигрантов из СНГ:

"Процедура приёма зависит от того, из какой страны приехал сотрудник. Мигранты из СНГ могут быть условно разделены на 2 категории: безвизовые иностранцы с патентом на работу и те, которым не нужен патент.

Для того, чтобы оформить на работу иностранного работника из СНГ с патентом на работу, нужно:

1. Убедиться, что он гражданин Азербайджана, Молдавии, Таджикистана, Украины или Узбекистана.
2. Проверить наличие патента в нужном регионе.
3. Проверить наличие паспорта, миграционной карты, действующего миграционного учета, полиса ДМС, авансовых платежей НДФЛ по патенту на работу за весь период.
4. Заключить трудовой договор, ознакомить его с локально-нормативными актами.
5. Издать приказ о приеме на работу, сдать отчет СЗВ-ТД, оформить личную карточку работника, трудовую, начать начисление зп.
6. Уведомить МВД о заключении трудового договора.

Иностранные работники из Армении, Беларуси, Казахстана и Киргизии работают без патента. Им нужен только действующий миграционный учет и полис ДМС.

Для того, чтобы оформить на работу такого работника, нужно:

1. Убедиться, что он гражданин Армении, Беларуси, Казахстана или Киргизии.
2. Проверить наличие паспорта, действующего миграционного учета, полиса ДМС.
3. Заключить трудовой договор, ознакомив его с локально-нормативными актами.
4. Издать приказ о приеме иностранного работника на работу, сдать отчет СЗВ-ТД, оформить личную карточку сотрудника, заполнить трудовую книжку, начать начисление заработной платы.
5. Уведомить МВД о заключении трудового договора."