ДМС пошло в рост

Первое полугодие 2017 года стало для петербургского рынка ДМС переломным. По итогам прошлого года объем сборов рынка ДМС Петербурга составил почти 11 млрд рублей. Уже в январе–июне этот показатель достиг 7,28 млрд рублей, что на 8,5% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Рынок ДМС продемонстрировал рост впервые за 2 года, отмечают представители большинства страховых компаний. Ключевыми игроками рынка являются компании "Согаз", "Капитал–полис", "Ренессанс–Страхование", "Альянс Жизнь", "Ресо–Гарантия", "Либерти Страхование" и др.

В структуре добровольных видов страхования в Петербурге на ДМС приходится 21%, при этом 90% договоров добровольного медицинского страхования заключается в корпоративном секторе, оценивает гендиректор СК "Капитал–Полис" Алексей Кузнецов.

По мнению управляющего директора по личному страхованию Северо–Западного дивизиона "Ренессанс страхование" Владимира Яковлева, основным фактором развития рынка ДМС стала потребность предприятий в качественных соцпакетах. Директор петербургского филиала "ВТБ Страхование" Кирилл Павлов также говорит о росте заключенных корпоративных контрактов на ДМС.

"Если сравнивать данные за 9 месяцев 2015 и 2017 годов, то мы увидим, что работодатели стали охотнее страховать здоровье сотрудников", — отмечает эксперт. "Работодатели либо увеличивают бюджет на ДМС на 5–10%, либо оставляют его на уровне прошлого года", — говорит Владимир Яковлев.

Крупные петербургские предприятия подтверждают, что ДМС вновь становится правилом хорошего тона для бизнеса. Так, ПАО "Звезда" в 2017 году увеличило объем корпоративного дополнительного медицинского страхования. "Раньше эта практика распространялась только на руководителей, а в этом году впервые внедрена программа, рассчитанная на всех сотрудников", — рассказали на предприятии.

Полисы ДМС есть у каждого работника Первой мебельной фабрики, говорит ее директор Александр Шестаков. Сейчас компания тратит на эти цели около 5 млн рублей в год и не собирается отказываться от страхования. "Медицинское страхование — это важная и очень востребованная в нашей компании часть социального пакета", — поясняет Александр Шестаков.

После нескольких лет стагнации большинство корпоративных клиентов уже завершили программы по сокращению каких–либо услуг. Сейчас компании, желающие сэкономить, лишь пересматривают перечень клиник в пользу более бюджетных вариантов с сохранением качества предоставляемых услуг.

Участники рынка ожидают, что положительные тенденции, наметившиеся в первом полугодии 2017 года, продолжатся. Так, Владимир Яковлев надеется на 15%–ный прирост сборов по ДМС по итогам года в своей компании. По оценкам Кирилла Павлова, в 2017 году рост сборов составит как минимум 7–8%.

Новые драйверы

Участники рынка отмечают новые тренды, возникшие в сфере медицинского страхования в 2017 году, которые в будущем станут драйверами развития этой услуги.

В первую очередь это активное развитие телемедицины, позволяющей обеспечивать пациентов качественными медуслугами без обязательного личного визита в клинику.

Также страховщики начинают использовать услуги компаний — медицинских интеграторов.

"Это некий аналог Uber в вызове врача на дом, который позволяет существенно снизить время ожидания медицинской помощи", — поясняет Владимир Яковлев. Еще одним трендом участники рынка называют переход страховых компаний на электронный документооборот с корпоративными клиентами, в том числе и с помощью интеграции IT–инфраструктур.

Большое распространение могут получить программы ДМС с франшизой. Они позволяют снизить расходы предприятия на ДМС, застраховать большее количество сотрудников и т. д.

Такие программы выгодны для предприятий с ограниченным бюджетом, заключающих договор ДМС впервые, отмечает президент САО "Медэкспресс" Наталия Шумилова.