Интервью с директором Юрием Черновым
В этом году у Торгового дома «Форт» большой праздник — предприятию исполняется 10 лет. К этому возрасту можно относиться по-разному: ребенок впервые начинает ощущать себя подростком, с другой стороны, за одно десятилетие весь окружающий нас мир способен измениться до неузнаваемости. Каких результатов может достичь российская компания за этот промежуток времени, и сложно ли вести к поставленной цели свое предприятие в современных условиях ведения бизнеса? С этими и другими вопросами мы обратились к директору Торгового дома Юрию Чернову.
— Юрий Павлович, расскажите, пожалуйста, с чего все начиналось?
— Началось все с того, что в 2002 году было принято решение связать свою жизнь с Санкт-Петербургом. Годом позже, в 2003, мы всей семьей переехали с Дальнего Востока в славный град Петра. Передо мной встала задача организовать с ноля новый бизнес в новом городе, понять его ритм и особенности. Принять участие в этом проекте я предложил своим друзьям, также дальневосточникам. Таким был старт Торгового дома «Форт».
Поначалу было непросто. Мы были ограничены в финансах, у нас не было персонала, не было связей. Был только энтузиазм, опыт и технология создания бизнеса. Мы закатали рукава. И вот с тех пор прошло уже десять лет.
— А что для вас значат эти 10 лет? Это много или мало?
— Это и очень много, и ничтожно мало одновременно. В целом — это достаточно большой срок, чтобы заявить о себе и получить признание посредством своих дел.
— Какими именно делами Вы гордитесь больше всего?
— Сам факт организации новой компании на новом месте, с таким количеством персонала, как у нас (в организации трудятся 70 человек — прим. редакции), и с таким объемом предоставляемых услуг — уже достойный повод для гордости. Кроме того, мы стали известной компанией не только в Петербурге и Москве, но и во многих других городах России. Нас действительно знают по всей стране. Кто-то даже копирует или представляется нашим именем, однако, главное совсем не это. Нашими услугами пользуются тысячи покупателей и партнеров. Это для нас более важный показатель.
— Какими принципами Вы руководствуетесь в работе? Какими качествами, на Ваш взгляд, должен обладать
успешный управленец?
— Управленец — это тот, кто ведет компанию к поставленной цели. Грубо говоря, это извозчик, который управляет лошадьми, ведет свою тройку вороных к назначенному пункту. Но есть и другой человек, который решает к какому именно пункту необходимо двигаться. Я больше отношусь ко второй категории людей. Мне интересно создавать картины будущего, которые затем становятся для компании реальностью. В этом деле нужна настойчивость в достижении цели, то есть способность никогда и ни при каких обстоятельствах не сдаваться.
— Что для Вас является самым сложным в вашей работе, а что самым простым?
— Слово «сложное» у меня всегда вызывает улыбку. Сложное дело всегда состоит из простых элементов. Истина всегда проста. Там, где есть барьеры, всегда есть свободы. Так не лучше ли в подобных делах брать во внимание именно свободы?
— Какая компания, на Ваш взгляд, может считаться успешной? Что должно лежать в ее основе?
— С моей точки зрения, успешная компания — это компания, которая расширяется и получает всеобщее признание за счет того, что предоставляет полезные и нужные нашему обществу продукты.
— Поделитесь с нами Вашими планами наближайшее будущее? Какой Вы видите компанию еще через 10 лет?
— В ближайшем будущем мы закончим стройку нового офисного здания и складских помещений и переедем на новое место, где нашим клиентам будет удобнее и комфортнее с нами сотрудничать. Планов много: увеличение ассортимента товаров, услуг, продолжить обучение персонала и так далее. Лет через десять, я думаю, мы уже будем иметь представительства во всех крупных городах России.
— Какой совет Вы бы дали тем, кто только начинает свое дело?
— Изучить, а затем опираться на административную технологию управления (WISE). И все сложное — сразу станет простым. Вы будете иметь в своих руках действительно работающие инструменты, которые позволят вам основать и укрепить компанию, а затем и расширить ваше дело.
— Что Вы пожелаете своим сотрудникам в день рождения компании?
— Коллегам я бы пожелал оставаться такой же сплоченной командой, которая процветает и способствует процветанию своих партнеров.
Тел. 600-16-19
http://tdfort.ru
http://tdfort.ru
