Банкиры ответят за все

JP Morgan и Citigroup урежут бонусы своих руководителей – банки больше не могут позволить себе многомиллиардных премий. В прошлом году на рискованных сделках крупнейшие кредитные организации США потеряли более $4 млрд. Тем временем движение Occupy Wall Street недавно отметило свою годовщину. Российских банкиров этот тренд вряд ли коснется.

Руководство двух крупнейших банков на Уолл-стрит останется без части своих традиционных премий. Бонусы – это типичный для банкиров способ участвовать в прибыли своей организации, это отражение эффективности их работы. Не удивительно, что JP Morgan и Citigroup решили урезать премиальные своим лучшим сотрудникам – весь прошлый год банки несли существенные потери от безответственных сделок.
Только в прошлом году JP Morgan потеряли на недоброкачественных операциях более $4 млрд. В первую очередь сократят ежегодные премии главе банка Джеймсу Димону и другим членам правления. Но все же до крайности выплаты урезать не станут, так как зарплата топ-банкиров как раз в основном состоит из премий. По данным Wall Street Journal, в 2011 году Димон получил $23 млн бонусов – эта сумма составила 90% его зарплаты.
В свою очередь Citigroup, третий по величине банк на Уолл-стрит, будет вносить изменения в свой план по стимулированию топ-менеджеров, который должен быть утвержден этой осенью. Весной акционеры Citigroup уже урезали премиальный пакет для руководства на $15 млн. Для разработки новой системы поощрения банк решил нанять специального консультанта.
Затянуть потуже пояс придется не только американским банкирам - Deutsche Bank тоже собирается реформировать свою систему премиальных выплат. Как пишет Der Spiegel, банкам стоит не только экономить на бонусах, но и в целом менять систему, отказываясь от собственной прибыли в пользу клиентов. Определенные шаги к этому уже были сделано – в прошлом году Йозеф Аккерман, глава Deutsche Bank, сократил премии на 17%.
Эксперты считают такое положение дел вполне естественным. "Если банки не выходят на ожидаемый уровень прибыли, то они вполне вправе урезать премии. Логично, что если при заключении удачных и прибыльных сделок банкир получает бонус, то при убыточных операциях он должен этого бонуса не получить. Руководство должно отвечать за свои действия", - считает Иван Манаенко, аналитик ИК "Велес-Капитал".
В то же время в том, что правления банков лишились премий, виновата и негативная обстановка в мировой экономике. Долговой кризис Европы продолжает оказывать влияние на финансовую систему Америки и, в свою очередь, тоже лишает финансистов США части возможных прибылей.
Однако эксперты утверждают, что говорить о каких-то существенных проблемах преждевременно. "Назвать положение американской финансовой системы бедственным язык не поворачивается. Например, чистая прибыль у того же JP Morgan Chase & Co за 2011 год составила $19,0 млрд, за 1 полугодие 2012 года - $9,9 млрд. Чтобы мы все так бедствовали, однако", - говорит Максим Осадчий, аналитик "БКФ".
Примечательно, что, по мнению аналитиков, в российской банковской системе взаимосвязь "эффективность-бонус" практически отсутствует. Премии в кредитных организациях России почти не зависят от результатов деятельности, особенно в госбанках. Так что российских банкиров не постигнет участь их зарубежных коллег.