Примерно равное количество работающих россиян и работодателей выступили как за введение электронных трудовых книжек, так и против.
На прошлой неделе вице-премьер по социальным вопросам Ольга Голодец заявила, что в ближайшие полгода будет обсуждаться возможность введения в России электронных трудовых книжек. Как относятся россияне к этой инициативе и готовы ли они доверить свой трудовой стаж электронным носителям, выяснил портал Superjob.ru.
Идею введения в России электронных трудовых книжек поддержали 39% экономически активных россиян и 40% работодателей. По их мнению подобное нововведение застрахует работника от утраты важного документа, защитит от недобросовестных работодателей, разгрузит отделы кадров и бухгалтерии, упростит контроль за отчислениями компаний во внебюджетные фонды и проч. "Это лучше для самого работника: не нужно ничего восстанавливать, не нужно просить делать копию. Отличная идея!"; "По крайней мере, работодатель не сможет задерживать выдачу трудовой книжки уволенному работнику", - комментируют респонденты.
Доля одобряющих возможное введение электронных трудовых книжек несколько выше среди молодых людей до 24 лет и составляет 42%, а вот респонденты старше 45 лет относятся к этой идее осторожнее, только 37% из них поддержали инициативу.
Число противников у электронных трудовых книжек сопоставимо с количеством сторонников: 35% работающих россиян и 40% работодателей. Они аргументируют свою позицию недостаточной защитой электронных архивов от взлома, говорят о слабом оснащении многих предприятий современной компьютерной техникой и технологиями, а также о дополнительных расходах на введение новой системы, которые понесут как работодатели, так и бюджет страны. "Достаточно одного вируса, чтобы уничтожить весь трудовой стаж"; "Трудовая книжка вообще не нужна, все данные содержатся в Пенсионном фонде и в налоговой инспекции"; "А Ольга Голодец обеспечит электронными устройствами для считывания электронных трудовых книжек всех работодателей РФ?" - комментируют участники опроса.
Не поддержали идею введения электронных трудовых книжек в первую очередь россияне старше 45 лет (42%). Меньше всего недовольных среди участников исследования от 25 до 34 лет (30%).
Затруднились с ответом 26% экономически активных россиян и 20% работодателей: "Думаю, что должны быть обе формы. Не везде и не у всех есть возможность вести электронные трудовые книжки"; "Все-таки электронная система несовершенна и возможны разные сбои. Как следствие - возможная потеря информации. На сегодняшний день трудовые книжки на бумажных носителях надежнее"; "Прежде чем ответить на этот вопрос, неплохо было бы разобраться в сути – как это работает?".
