Компания HeadHunter провела анализ 149 000 вакансий, размещенных на сайте компании, и определила профессии с высоким потенциалом роста заработной платы в 2012 году.
Ряд профессий не попавших в Топ-10, были к нему очень близки по потенциалу роста зарплаты (прогноз роста зарплаты не меньше 10%): юрист по корпоративному праву, программист PHP, GR-менеджер, SEO-оптимизатор, директор по онлайн-маркетингу, бренд-менеджер, специалист по логистике, тренинг-менеджер, менеджер по туризму и системный аналитик.
Рост зарплат у попавших в топ профессий объясняется изменениями, происходящими на рынке труда и в целом в экономике. Попадание в рейтинг блогера, веб-редактора и менеджера по работе с социальными сетями непосредственно связано с растущим спросом на таких специалистов - многие компании переносят бизнес в интернет-среду.
После кризиса 2008-2009 гг. ожидается спрос на работников так называемых «зарабатывающих подразделений», следовательно будет расти зарплата специалистов по маркетингу (бренд-менеджеров, продакт-менедежров и т.п.).
Читайте также:
Воспитатели в Ленобласти получат надбавку к зарплате
Рост и развитие информационных сетей поддерживают высокий спрос на IT-специалистов. Высокая конкуренция среди кандидатов вынуждает работодателей поднимать предлагаемые зарплаты.
Поддерживаемое государством развитие инновационных технологий и промышленного сектора экономики, провоцирует нехватку инженеров и экологов. А значит, и рост их зарплат.
Спрос на логистов объясняется растущей интеграцией бизнеса многих компаний в другие регионы.
Компании нуждаются в специалистах, которые будут общаться с чиновниками - появляется на рынке труда позиция GR-менеджера.
В первую очередь рост зарплат в 2012 году ожидается у дефицитными профессий, чья работа серьезно влияет на деятельность и развитие бизнеса компании.
