Плюсы удаленного труда все больше привлекают как самих специалистов, так и работодателей. Ежегодно количество дистанционных работников в мире увеличивается примерно на 20–30%.
По разным оценкам, в США и ЕС дистанционно трудятся от 50 до 60 млн человек. В Финляндии подобного рода специалисты составляют около трети всего работающего населения. По прогнозам, к 2016 году в США количество "дистанционников" достигнет 45% от всех работающих не в промышленном производстве.
По данным недавнего опроса интернет-издания Business News, 40% респондентов готовы пойти на уменьшение зарплаты, если им позволят регулярно работать из дома. 76% "дистанционников" абсолютно лояльны к компании-работодателю и готовы трудиться сверхурочно, 86% утверждают, что они работают намного продуктивнее из дома, и чувствуют себя гораздо лучше, сообщает voanews.com
Дистанционная работа позволяет 80% опрошенным более успешно соблюдать баланс между работой и личной жизнью.
Работодатели тоже остаются не в проигрыше, таким образом, они экономят на зарплатах и аренде офисных помещений, в большинстве случаев работники используют и собственное оборудование: рабочий стол, компьютеры, принтеры, а также уменьшается загруженность дорог и автостоянок. Как показывает практика, помимо более высокой производительности труда, работники на дому реже пользуются больничными листами.
Тенденция не обошла стороной и Россию. Согласно опросу, проведенному planetahr.ru, главным плюсом удаленной работы российские респонденты считают возможность самостоятельно планировать свой график, а также отсутствие поездок в офис - четверть участников опроса "хотят экономить время, деньги и нервы". На третьем месте по популярности стал ответ, касающийся возможности трудоустройства в другом городе или стране.
В тоже время "удаленка" привлекает далеко не всех. Одни не могут проявить самодисциплину и эффективно организовать свой рабочий день, постоянно передвигаясь от рабочего стола к холодильнику, другим не хватает общения с коллегами. Для некоторых людей является проблемой отсутствиенеобходимости ежедневно ходить на работу, это делает их жизнь более цельной. Часто мешают домочадцы, отвлекая разговорами и своими проблемами, не осознавая, что несмотря на присутствие дома, у родственника идет рабочий день.
На сегодняшний день наиболее востребованными "удаленщиками" в России являются представители следующих профессий: дизайнеры и веб-дизайнеры, веб-мастера, модераторы, редакторы, журналисты и писатели, ИТ-специалисты.
Учитывая темпы глобализации и постоянно увеличивающиеся возможности телекоммуникаций, не приходится сомневаться, что количество дистанционных работников будет расти. Это не прошло мимо Президента Дмитрия Медведева. В феврале на совещании по вопросам занятости населения он заявил о необходимости прописать возможность дистанционной работы законодательно. Проект закона, регулирующий трудовые отношения между фрилансерами и работодателями, был внесен в Госдуму в апреля этого года, но рассмотрят его на осенней сессии. Поправки уравнивают фрилансеров в правах со штатным сотрудником, гарантируя ему ежегодный отпуск в соответствии с действующим трудовым законодательством.
