На собеседование с потенциальным работодателем лучше всего приходить в одежде делового стиля, - выяснил Исследовательский центр Superjob, опросив тысячупредставителей предприятий и организаций из всех округов страны.
Внешний вид кандидата играет
далеко не последнюю роль в его успешном трудоустройстве. Как
говорится, первое впечатление нельзя произвести дважды, поэтому стоит тщательно
продумать, какую одежду, обувь и аксессуары выбрать для такого ответственного
мероприятия, как собеседование.
По утверждению трети представителей компаний
(33%) наиболее благоприятное впечатление производят соискатели,
выбирающие для собеседования официально-деловой стиль, а именно костюм
нейтрального оттенка в сочетании с подходящей обувью. Деловые костюмы для женщин
могут состоять из пиджака и брюк или пиджака и юбки длиной до середины
колена.
В свою очередь 23% работодателей
допускают отсутствие делового костюма. По их мнению, главное –
одеться строго, "не вычурно и не ярко", "сдержанно и без претензий".
Для 18% работодателей основной критерий
– опрятность и аккуратность соискателя: "Опрятно. Исключены рваные
джинсы, глубокое декольте, облупленный лак на ногтях"; "В чистую и приличную
одежду и обувь".
Классический стиль, допускающий
использование не только однотонных, но и тканей в тонкую полоску,
клетку, приветствуют 11% респондентов: "Классика будет актуальна всегда".
Столько же опрошенных (11%) полагают,
что соискатель должен выбирать одежду на собеседование в зависимости от
позиции, на которую он претендует: "Всё зависит от должности. Офисная работа –
строгий деловой стиль, творческая работа – стильно, но со вкусом (исключение –
спортивный стиль)"; "Зависит от должности. Младшие и специалисты – casual.
Управленцы – всегда официально-деловой стиль".
Ещё 7% работодателей призывают
кандидатов, собирающихся на собеседование, соблюдать стиль одежды,
принятый в компании. "Если известно, какой дресс-код действует в компании, то
стоит его соблюсти. Если неизвестно, то лучше одеться максимально нейтрально";
"Предварительно узнать, какой стиль одежды принят в данной компании, и одеться
соответственно".
4% представителей компаний
уверены, что ключ к успеху – элегантность ("Скромно, но со вкусом"),
3% ставят на первое место комфортность одежды, а 2% считают, что соискателям
лучше сделать выбор в пользу стиля casual.
Столько же опрошенных (2%)
полагают, что кандидаты должны быть в курсе последних модных веяний:
"Модно и актуально"; "Надо одеваться стильно". Ещё 2% работодателей убеждены,
что соискатель должен иметь "презентабельный внешний вид", чтобы заинтересовать
потенциальное руководство.
Другие варианты того, как следует
одеться на собеседование, предложили 3% представителей компаний: "По
уму"; "Просто"; "Правильно"; "В том стиле, в котором планируете ходить на
работу"; "Умелые акценты, яркие детали".
В свою очередь 3% респондентов считают,
что форма одежды соискателя никак не влияет на ход собеседования:
"Глупости всё это"; "Если претендент идеально подходит, то внешний вид отступает
на второй план"; "Каждый решает сам".
