Имидж Силиконовой долины Петербургу может только присниться

<BR><BR>Кафтан нового мегацентра оффшорного программирования для Петербурга может оказаться велик. Будущее не сулит рынку ничего хорошего, темпы роста сдерживаются низким количеством готовящихся специалистов. <BR>На февраль 2001 года в Петербурге официально насчитывалось около 200 компаний, работающих на рынке программного обеспечения (ПО). Из них около 20% имеют выход на международный рынок. Условно эти компании можно разделить на три категории: софтверные подразделения крупных международных концернов (Siemens, Motorola), производители собственного оригинального ПО ("ПроМТ", "Центр речевых технологий") и аутсорсинговые компании, предлагающие группы программистов для выполнения поставленных задач (оффшорное программирование).<BR>Также существует малочисленная группа незарегистрированных "индивидуалов-частников", выискивающих подряды в сети Интернет.<BR>По данным из разных источников, количество специалистов по программному обеспечению в Петербурге составляет от 10.000 до 25.000. Из них пятая часть программисты, чья деятельность связана с непосредственным "набиванием кодов".<BR>Эксперты насчитывают в Петербурге не более 10 серьезных игроков рынка оффшорного программирования, которые каждый имеют оборот около $1 млн в год. По разным оценкам, в 2000 году оборот рынка Петербурга составил от $10 млн до $15 млн. Прогнозируется рост оборота в этом секторе на 60-70%. Общий оборот петербургского рынка по производству ПО примерно в 3 раза выше. По сравнению с мировым рынком ПО, и прежде всего рынком оффшорного программирования Индии, это "жалкие крохи".<BR>В России объем рынка оффшорного программирования оценивают в $100 млн. При этом участники рынка расходятся во мнениях о динамике роста. По данным исследования, проведенного в конце 2000 года российской компанией EDS и финской Marcet-Visio, 33% опрошенных предсказывают рост рынка к 2003 году на 30-60%, роста на 300% и более ждет пятая часть аутсорсинговых компаний. Аналитики связывают это с высокой рентабельностью производства ПО в странах третьего мира, к которым западные заказчики относят и Россию. <BR>Как правило, российские программисты пишут лишь маленькие кусочки программ. Американская компания, размещая заказы в петербургских аутсорсинговых компаниях, имеет от 300 до 800% рентабельности конечного продукта. В США нормо-час работы программиста стоит от $120, в Петербурге - максимум $20. Ожидаемый рост заказов и одновременный дефицит квалифицированных программистов заставляют российские компании придумывать новые технологии работы. Например, получает развитие привлечение на работу студентов. Набрав под видом практики группу из 10-15 более-менее способных юношей и девушек, проект-менеджер организует создание вполне конкурентоспособного ПО. Топ-менеджер одной из софтверных компаний, пожелавший остаться неизвестным, заявил, что подготовка большей части студентов технических вузов позволяет стать членом такой группы уже после второго курса.<BR><BR>Отбирают "с пеленок" <BR>По оценкам разных специалистов, в Петербурге в год готовят 1000-1200 специалистов ЭВМ, математиков. Однако только 10% из них работодатели рассматривают как потенциальных программистов. Значительная часть выпускников либо сразу начинает работать в других сферах, либо не выдерживает конкурсных требований аутсорсинговых компаний. <BR>Небольшой ежегодный приток человеческих ресурсов тормозит развитие отрасли и не позволяет петербургским компаниям вести речь о значительном увеличении штата, что напрямую влияет на скорость выполнения проектов. <BR>Руководитель одной из таких фирм заметил, что в его компании не учат программированию, человека лишь обучают особенностям работы в конкретной компании и под конкретного заказчика: "А учиться программированию надо в вузе". <BR>Впрочем, базовые требования к начинающим программистам достаточно скромные: знание языка программирования, а лучше нескольких, умение работать в команде и хорошая обучаемость. Большим преимуществом считают наличие сертификата международных производителей оборудования и программного обеспечения (Novell, Cisco Systems и др.). В этом случае специалист может рассчитывать на быстрый карьерный рост и значительную прибавку к жалованию. <BR>В Петербурге работает около пяти бюро сертификации. Сертификация инженера стоит порядка $25 (в развитых странах - $100). Но, к примеру, сертификат разработчика ПО Microsoft обойдется не менее чем в $100 (за четыре базовых экзамена, всего их семь). Недостаток человеческого ресурса петербургские софтверные компании вынуждены компенсировать за счет активного сотрудничества с вузами, финансируя специализированные факультеты. Помимо уже традиционного партнерства с Санкт-Петербургским государственным университетом, Санкт-Петербургским государственным техническим университетом, Санкт-Петербургским электротехническим университетом (ЛЭТИ), Санкт-Петербургским государственным институтом точной механики и оптики IT-компании пошли в регионы. К примеру, "АстроСофт" поддерживает связи с государственными университетами Новгорода и Красноярска, "Ланит-Терком" - с Новосибирским государственным университетом.<BR><BR><B>Из школы - в директоры</B><BR>"Уже через год после вуза неопытный работник становится хорошим специалистом, еще через 2-3 года может занять позицию проект-менеджера и руководить группой разработчиков", - считает генеральный директор ООО "Кубикс" Михаил Погребняк. Однако это нетипичная карьера. Например, в ООО "Стар СПб" программист идет по следующим должностным ступеням: просто программист, хороший и очень хороший. По словам технического директора ООО "Стар СПб" Михаила Цыганкова, программистов редко переориентируют на управление. <BR>Определяющим фактором для карьерного роста признают не только навык писать программы. Критерии оценки включают в себя умение руководить людьми, способность брать на себя ответственность за принимаемые решения и общаться с заказчиком. Решающим моментом становится знание английского языка. Несмотря на многолетние рассуждения об интеграции России в мировую экономику, по оценкам работодателей, знание языка скорее исключение, чем правило. И это является одним из минусов развития рынка оффшорного программирования в РФ.<BR><BR><B>Почувствуй себя великим</B><BR>Если просто программиста найти относительно просто, то с хорошим руководителем проекта ситуация крайне напряженная. В ход идут разнообразные методы, вплоть до перекупки у конкурентов. <BR>Для мотивации ценных специалистов директора аутсорсинговых компаний прибегают к известным методам: хорошо платят, дают почувствовать себя "великим", возможность творческой реализации. Последний фактор признают едва ли не важнее, чем деньги. <BR>По оценкам рекрутеров, программисты - самая сложная категория работников, и их мотивация порой представляет тайну, покрытую мраком. "Деньги хорошо, но подавляющему большинству программистов неинтересно работать только за финансовое вознаграждение. Поэтому мудрый менеджер бдительно следит за настроем "писателей" - они не должны чувствовать, что выполняют рутинную работу", - считает консультант ЗАО "Старт Персонал" Светлана Яшина. Умелая переориентация программиста на новые творческие задачи признана важным элементом управления квалифицированными специалистами.<BR> <BR><BR><B>Бизнес глядит на Восток</B><BR>Пять лет назад мировой рынок компьютерных услуг был оценен американской корпорацией IDC более чем в $220 млрд. Из этой цифры около $9 млрд приходилось на оффшорное программирование. В связи с этим показателен опыт правительства Индии по поддержке и развитию данной отрасли, который позволил за последние 5 лет увеличить производство ПО на 55%, тогда как в мире этот показтель вырос на 20%. В стране разработана долгосрочная программа развития отрасли (National Task Force on Information Technology and Software Development). По этому документу ожидается, что объем индийского рынка ПО к 2008 году будет составлять $85 млрд в год, из них $50 млрд (!) будут составлять услуги оффшорного программирования. В 2000 году объем индийского "оффшора" составил $4 млрд.<BR>Крайне важным достижением индийской программы развития стало создание технологических парков по разработке (Software Technology Park - STP). Фирмам, работающим в рамках этих парков, по данным CNews, предоставляется право на беспошлинный ввоз технологических товаров. Кроме того, индийские софтверные компании освобождаются от уплаты подоходного налога на 10 лет, получают доступ к выделенным линиям связи, плюс к этому могут осуществлять растаможивание и получение экспортных лицензий в одном месте. <BR>Иностранные компании, работающие в зонах STP, освобождаются на 10 лет от налога с оборота и на 5 лет - от налога на ввезенные в страну товары производственного назначения. Кроме того, они получают специальные тарифы на электроэнергию.<BR>В последнее время ведущие институты Индии готовят около 2200 IT-специалистов в год. Потребность же индийской индустрии ПО составляет до 20.000 дипломированных специалистов в год. <BR>В Индии найден хороший способ борьбы с проблемой подготовки кадров. Масса частных курсов программистов (по уровню типа российских профтехучилищ) готовят ежегодно более 40.000 человек. Такая политика позволяет стране сохранить темп роста промышленности и оказать сопротивление проблеме "утечки мозгов".<BR>Согласно данным NASSCOM (Национальная ассоциация разработчиков ПО, Дели), в прошлом году 203 компании из списка 500 крупнейших в мире фирм, составленного журналом Fortune, используют индийские программные услуги. Годом ранее таких компаний было 158. <BR><BR><B>Беды России</B><BR>Выход отечественных фирм на рынок оффшорного программирования связан с необходимостью преодоления ряда серьезных препятствий. Во-первых, большой проблемой для российских IT-компаний является наличие международного сертификата качества ISO-9000. Исторически отечественные компании создавались для обслуживания внутреннего IT-рынка, поэтому наличие стандарта ISO-9000 насчитывается единичными случаями. В России их не более десятка, при том что известные фирмы-регистраторы уже представлены на российском рынке - Lloyd's Register, Bureau Veritas, Det Norske Veritas и др. Отсутствие ISO-9000 для международного рынка - факт настораживающий.<BR>Во-вторых, существует проблема поиска иностранных заказчиков. Российские компании неизвестны мировому рынку. Пока они в международном масштабе являются микроскопическими, их акции не котируются в NASDAQ. <BR>В-третьих, громадное препятствие для развития рынка оффшорного программирования представляет несовершенство российской системы налогообложения. Для того чтобы не платить НДС, IT-компания, оказывающая услуги по оффшорному программированию, вынуждена заполнять экспортную декларацию. А для того чтобы органы валютно-экспортного контроля могли зафиксировать физическое пересечение границы, в качестве продукта декларируются и отправляются (!) флоппи-диски, так как пока не найден способ регистрации потока цифровых кодов, идущего по каналам связи.<BR>Четвертой проблемой является необходимость продажи 75% валютной выручки через уполномоченные банки.<BR>В-пятых, несмотря на высокий образовательный потенциал Петербурга, в городе до сих пор нет специализированного вуза для подготовки руководителей IT-проектов, а не просто программистов.<BR>Единственные большие плюсы развития оффшорного программирования в Петербурге - современная развитая телекоммуникационная инфраструктура и дешевизна рабочей силы. <BR>Все вышеперечисленное говорит о том, что в противоположность правительству Индии наши чиновники не рассматривают развитие высоких технологий в качестве стратегического приоритета. <BR>Летом прошлого года академики РАН показали складывающуюся ситуацию Президенту Владимиру Путину. По словам очевидцев, цифры объема "оффшорного" экспорта поразили главу государства, и он распорядился подготовить ему пакет документов для размораживания ситуации с российским IT-рынком. По данным "ДП", в подготовке так называемой "Белой книги" принимают участие несколько петербургских специалистов. Окончание работы запланировано на апрель этого года. <BR>