ФКЦБ позаботится о чести акционеров. Кодекс строителей корпораций - в жизнь!

<BR><BR>На деньги ЕБРР и под патронажем Всемирного банка ФКЦБ активно лоббирует необходимость принятия в России Кодекса корпоративного управления (поведения). <BR><BR>До 1 февраля 2001 года министерства и ведомства представят в ФКЦБ России свои предложения по созданию этого документа, в марте будет подготовлен список нормативных и законодательных актов, которые необходимо принять для введения кодекса в действие. Проект будет подготовлен к концу июня 2001 года. На это дело ЕБРР выделит грант в 586.600 евро. До 8 декабря все заинтересованные фирмы могут направить свои варианты кодекса в лондонский офис банка. <BR>Кодекс должен регулировать отношения между владельцами (акционерами) и менеджерами предприятий. Первая глава документа должна регламентировать процедуру проведения собраний акционеров, вторая - описывать права, обязанности и ответственность членов совета директоров и т.д.<BR>Большинство опрошенных представителей ОАО к европеизации корпоративного управления в России относятся положительно. Более того, они сами готовы засыпать разработчиков предложениями, выработанными на основе своего опыта. Опыт изобилует конфликтами и их разрешением.<BR>В Петербурге взаимоотношения менеджеров и акционеров крупных предприятий отражают общероссийскую картину. Достаточно вспомнить чехарду скандалов вокруг приватизации ЗАО "Ломоносовский фарфоровый завод", конфликт ОАО "Энергомашиностроительная корпорация" и структур холдинга "Интеррос". Или давнюю историю о судебных исках ООО "Строительные материалы АИР" к ОАО "Холдинговая компания "Ленинец" и АООТ НПП "Радар ММС" о признании незаконным проведения собрания акционеров последнего. История продолжается.<BR><BR>Вадим Белый, пресс-секретарь ФКЦБ:<BR>"Информация о том, что руководство некоторых крупных компаний критикует идею создания кодекса, не совсем верна. Так, представитель ОАО "Газпром" на последнем собрании координационного совета по подготовке кодекса опроверг информацию о критике со стороны компании. Он сказал, что некоторые просто неправильно поняли сказанное заместителем председателя правления "Газпрома" Петром Родионовым".<BR><BR>Александр Дунаевский, президент бизнес-фонда "Квалитет":<BR>"Российское законодательство, регулирующее корпоративные взаимоотношения, недостаточно совершенно и вследствие этого располагает к злоупотреблениям. В основном это связано с отсутствием единого регламента по проведению всех процедур (собраний акционеров, заседаний советов директоров, эмиссий акций и т.д.). Поэтому необходимо совершенствовать законодательство так, чтобы обеспечивать реальную защиту прав акционеров, менеджеров и других участников процесса. Это же сможет поспособствовать притоку вложений в российскую экономику со стороны инвесторов-нерезидентов.<BR>Но тут сразу возникает вопрос: а нужен ли кодекс? Он не повредит, но и не решит всех проблем. И уж точно не заменит необходимые поправки к закону.<BR>В проекте кодекс предполагает добровольное объединение компаний: кто подпишет - тот и будет его исполнять. Скорее всего, это будут только самые крупные акционерные общества, созданные с участием иностранного капитала. А малые и средние предприятия могут остаться за бортом. <BR>Поэтому надо смотреть: а что это будет за кодекс? Если в нем пропишут возможность приведения к единообразию аналогичных процедур, по-разному толкуемых в законах "Об АО" и "О рынке ценных бумаг", или возможность квалифицированной защиты интересов акционеров при спорах с менеджерами, и наоборот - тогда он может существовать параллельно с действующим законодательством. В противном случае все корпоративные споры должны решаться на основании внутренних документов АО: устава и т.д., и ФКЦБ было бы неплохо обратить свое внимание на это".<BR><BR>Кирилл Мошков, исполнительный директор ЗАО "Ломоносовский фарфоровый завод" (ЛФЗ):<BR>"Я считаю, что кодекс нужен, так как чем более тщательно будут прописаны рабочие процедуры деятельности АО, тем проще будет работать. Особенно это касается взаимоотношений между акционерами и менеджерами компании. Как говорится, демократия - это процедура. Естественно, кодекс должен соответствовать действующему законодательству.<BR>Было бы неплохо, если перед официальным принятием основные положения кодекса обнародуют: или в СМИ, или путем рассылки по крупным предприятиям. Уверен, что на многих крупных АО есть свои особенности корпоративного управления, поэтому группа разработчиков получит рекомендации, которые можно будет использовать при дальнейшей работе не только над этим документом, но и над законодательством вообще. Получится, что закон пойдет за жизнью, закрепит сложившуюся практику делового оборота. <BR>Так, ЗАО "ЛФЗ" в первую очередь работает на основании Закона "Об акционерных обществах" и Гражданского кодекса. <BR>Но, кроме того, у нас есть устав - развернутый и детализированный документ, в котором прописаны все необходимые для деятельности ЛФЗ процедуры. И порядок рассмотрения вопросов в уставе более детален, чем в Законе "Об АО" (в пределах правового поля). Поэтому мы с большим интересом ознакомимся с проектом кодекса и, вполне возможно, внесем в него свои предложения". <BR><BR>Владимир Хренов, генеральный директор АОЗТ "Торгово-промышленная группа "Диета 18":<BR>"К появлению нового кодекса я отношусь не более серьезно, чем к появлению Кодекса строителя капитализма. Для нашего менталитета это будет звучать, к сожалению, не более чем забавно. Что касается принципов решения проблем корпоративного управления в структуре ТПГ "Диета 18", то нам пока повезло, так как совет акционеров состоит только из управленцев предприятия, являющихся одновременно их акционерами.<BR>Но, несмотря на несерьезное отношение, подписать этот кодекс и следовать его положениям я соглашусь, безусловно. Любой кодекс - свод определенных правил. Если вспомнить совсем старые времен, то на ум приходит Кодекс чести. И правила эти будут направлены на повышение культуры, в данном случае культуры демократии и цивилизованного бизнеса в России".