Предусмотрительные предоставляют базу для практики

<BR><BR>Современного студента снова стали допускать на производство. Точнее, на производственную практику. <BR>Еще 2-3 года назад, рассказывают в вузах, ситуация доходила до абсурда: "Предприятия, к которым мы обращались, - вспоминает Николай Алешин, первый проректор Морского технического университета (МТУ), - говорили: "Вам нужна практика - платите! Мы же ради ваших студентов должны людей от работы отвлекать!" А как могли вузы платить? Вот и организовывали лабораторные, а не производственные практики".<BR>На ОАО "УРАЛМАШ-Заводы" действует наставничество. Специально отбирают людей, умеющих передавать свой опыт. Причем важно, чтобы у специалиста было желание быть наставником. На "Ижорских" необходимость студенческих производственных практик осознали раньше, но сейчас ситуация выравнялась - и в Петербурге, и в Екатеринбурге действует единая стратегия холдинга по работе с молодыми специалистами.<BR>Производственные практики на "УРАЛМАШ-Заводах" проходят студенты с третьего курса и старше, за учебный год практику проходит 250-300 человек. <BR>Марина Сидорчук, генеральный директор юридической фирмы "ЮрКонсалт Интернешнл", практикантов принимает охотно: "В принципе, я ими довольна. Они стараются вникнуть в суть выполняемой работы; помощница моя ходит со мной на процессы. Мне не приходилось сталкиваться с каким-то поверхностным отношением студентов, но вообще-то все зависит от того, как ведет себя руководитель. А по окончании практики я пишу на них характеристики для вуза, так что, по-моему, вузы сейчас к практике относятся ответственно".<BR>В МТУ порядка полугода назад появилась группа трудоустройства. "Мы опрашивали студентов, - говорит доцент Игорь Постников, руководитель группы, - и, хотя это не абсолютно точные данные, можно все-таки констатировать, что около половины студентов дневных отделений работают в основном по специальности". Причем работают не только для заработка, но и для получения реального производственного опыта. В целом большинство преподавателей и руководителей компаний, предоставляющих базу для производственной практики, отмечает более, нежели прежде, ответственное отношение студентов к будущей специальности.<BR>Вузы решили ответственности своих питомцев не уступать: приветствуя инициативный поиск мест для практики, они постепенно возрождают отделы и группы практики, отбирают предприятия, с которыми ведется сотрудничество.<BR>Герман Трачков, начальник отдела практики СПб государственного университета экономики и финансов (УЭФ), говорит, что университет обязательно подписывает договоры с предприятиями, принимающими студентов на практику: "Мы ищем прежде всего работающие предприятия, и в первую очередь те, что не требуют с вуза оплаты студенческой практики. Работать проще всего с банками; производственные предприятия в основном хотят денег. Наверное, это связано как с их собственными трудностями, так и с тем, что на предприятия мы сами направляем студентов, по нашему выбору. Многие студенты идут на практику по конкурсу, который проводят банки, предоставляющие возможности для прохождения практики".<BR>Герман Трачков полагает, что заинтересовать предприятия в сотрудничестве с вузами можно только одним способом: повышением известности вуза.<BR>По данным отдела практики УЭФ, проще всего найти место для прохождения по таким специальностям, как маркетинг, коммерция; чуть сложнее - представителям бухучета (но на производственных предприятиях, в отличие от банков, это вполне реально). На следующем месте - менеджмент, еще сложнее пройти практику изучающим экономику и социологию труда, статистику.