Работадатель не задумывается о страховании работников

<BR><BR>Дмитрий Поважный, предприниматель:<BR>"Закон о страховании от несчастных случаев сам по себе хороший. Хотя и в нем есть недоработки. Например, почему размер страхового взноса распространяется на всех работников предприятия. Риск получить травму у бухгалтера и строительного рабочего, мягко сказать, разный. Кроме того, уместно было бы разделить малый бизнес и средние и крупные предприятия.<BR>Но появление этого сбора лишний раз иллюстрирует непродуманную фискальную политику государства. Предприниматель платит из фонда оплаты труда около 40%. Моя фирма теперь будет платить 45%. Но деньги ниоткуда не появляются. Если я буду платить больше, значит работник не получит повышение к зарплате. Государство борется с тем, что в фирмах платят зарплату наличными, но экономически лишь подталкивает к этому шагу.<BR>В любой фирме существует два денежных потока: доходы и расходы. Естественно, облагать налогами доходную часть, а не расходную. Поэтому государству давно следовало бы эти 40% на фонд оплаты труда снять с предприятия и переложить на работника (еще лучше не на работника, а на его семью - домохозяйство, как принято во многих странах). Тогда бы фирмы не уходили от этого налога путем выплат наличными. И страховой взнос должен платить сам работник со своего дохода. Он выступает застрахованным лицом, и в этом случае он будет более активно требовать получения страховых сумм. <BR>Наши законодатели до сих пор ставят эксперименты, результаты которых очевидны. Существует известная всем схема: предприятия, домохозяйства и государство. Если рассмотреть этот закон в свете вышеприведенной схемы, можно увидеть, что государство получает страховые взносы, работник получает социальные гарантии, а предприниматель выступает лишь как дойная корова. Я понимаю, что государству проще вытаскивать деньги с предприятий, чем с частных лиц. Но то, что проще, не всегда лучше. <BR>Министерство труда заявило, что будет силовыми методами заставлять работодателей платить больше. Но последний ход все равно за предпринимателем. Фирму всегда можно закрыть".<BR><BR>Татьяна Гай, генеральный директор ОАО "Российско-Британская страховая компания Гайде":<BR>"К нам за страхованием от несчастных случаев предприятия не обращались. Одна из причин - из наших нормативных актов до сих пор так точно и не ясно, что такое обязательное страхование. Поэтому услуга до сих пор остается невостребованной. Руководители предприятий так и не понимают что и как. При этом чиновников, госслужащих, наверняка, страхуют". <BR><BR>Александр Шестаков, генеральный директор ЗАО "Первая мебельная фабрика": <BR>"Количество налоговых сборов превышает все мыслимые цифры. Мы и так на пределе выживания. При этом, куда идут эти сборы, я не знаю. Принципиально страхование от несчастных случаев нужно. Форма, наверное, правильная. Но последствия мне неизвестны".<BR><BR>Александр Строкин, председатель совета директоров ОАО "Полиграфическое предприятие №3":<BR>"Мы не страхуемся. Но в любом случае сотрудники предприятия - это наш золотой фонд. Тьфу, тьфу - пока несчастных случаев не было". <BR><BR>Георгий Коган, заместитель технического директора по охране труда ОАО "Ижорские заводы": <BR>"Мы отчисляем в фонд социального страхования 4,3% от фонда оплаты труда. При этом на нашем предприятии, как, впрочем, и на всех других, много несчастных случаев, профессиональных заболеваний".