Статьи по тегу «Менеджер»

Завод "Знамя победы" миллиардеров Кашина и Барабанова возглавила бывший первый заместитель председателя петербургского комитета по образованию.

В период с января по сентябрь 2024 года спрос на руководителей среднего и высшего звена вырос на 14%. А заработная плата управленцев увеличились в 1,6 раза по сравнению с прошлым годом. Об этом сообщил РБК со ссылкой на обзор сервиса онлайн-рекрутинга hh.ru и транспортной компании ПЭК.

Менеджеров становится слишком много. Эксперты опасаются повторения ситуации с юристами, которых в какой–то момент оказалось больше, чем требовалось бизнесу.

В сентябре 2020 года из публика­ции "ДП" стало известно о покупке " Группой ЛСР " почти за 3 млрд рублей права на создание северной части намыва на Васильев­ском острове. Это крупнейшая сдел­ка на земельном рынке Петербурга за последние годы и крупнейший проект комплексного освоения в цен­тральной части города. Застройщи­ку предстоит освоить порядка 180 га и построить почти 2 млн "квадратов". Планируемый срок реализации про­екта — до 2034 года. Эта сделка выве­ла основателя и генерального дирек­тора "Группы ЛСР" Андрея Молчано­ва в безоговорочные топ–менеджеры городского бизнеса — 2020. Онлайн-версия рейтинга ТОП-100 доступна здесь .

Военный хор, растения и животные: что лучше дарить сотрудникам на гендерные праздники

Российские работодатели все чаще прибегают к аутплейсменту персонала, чтобы сохранить лицо при расставании.

Не бойтесь запускать родственников в бизнес без подготовки. "ДП" продолжает серию материалов с вредными советами.

Даже неопасные до поры до времени "офисные оборотни" дорого обходятся компании. "ДП" выяснил, как их вычислить.

Как наладить взаимодействие, чтобы сотрудники горели на работе. "ДП" продолжает серию материалов с вредными советами. Впрочем, в каждой шутке только доля шутки.

Работодателям советуют переосмыслить завет классика "утром — деньги, вечером — стулья" для эффективности расходов.

Ольга Глейзер, HR–директор Yota, объяснила, зачем компания организует спортивные программы для коллектива и почему руководителям неважно, где именно работают их сотрудники.

Директор по работе с персоналом макрорегиона "Северо–Запад" Tele2 Юлия Девяткина рассказала "ДП" о том, почему профессия HR–эксперта сходна с работой врача и адвоката, как помочь новичкам адаптироваться в компании, и о показателях, по которым оценивают успешность специалистов по человеческим ресурсам.

Стоит ли переманивать сотрудников из конкурирующей компании и как это лучше сделать, не допустив ни одной ошибки. "ДП" продолжает серию материалов с вредными советами, которые помогут разобраться в основополагающих вопросах управления персоналом.

Как выстроить в компании корпоративную культуру, чтобы она не сработала. "ДП" продолжает серию материалов с вредными советами, которые помогут разобраться в основополагающих вопросах управления персоналом.

Инициативность сотрудников справедливо считается одним из залогов успешного функционирования компании. Между тем многие работодатели сталкиваются с тем, что специалисты не хотят или боятся проявлять инициативу. Каковы причины и как с этим справиться? Разберемся вместе.

С необходимостью уволить сотрудника рано или поздно сталкивается любой руководитель. От того, насколько правильно будет обставлен этот процесс, зависит лояльность оставшихся сотрудников и репутация HR–бренда работодателя. "ДП" продолжает серию материалов с вредными советами, которые помогут разобраться в основополагающих вопросах управления персоналом.

Дмитрий Курпеков, вице–президент по HR Schneider Electric в России и СНГ, рассказал, как избежать профессионального выгорания, работая в одной компании, и дал совет, как много лет оставаться полезным работодателю.

Компания не должна заботиться о здоровье своих сотрудников. Не барское это дело, жалко и денег, и времени. "ДП" продолжает разбираться в основополагающих вопросах управления персоналом с помощью вредных советов и на этот раз вместе с экспертами отвечает на вопрос, как работодатель должен относиться к физическому и эмоциональному состоянию подчиненных.

Директор по персоналу социальной сети "Одноклассники" Кристина Штейнберга рассказала "ДП", как компания привлекает новые кадры и выращивает руководителей, о трендах в IT–рекрутинге, а также объяснила, зачем в их петербургском офисе живет игуана.

Одной из тем фестиваля науки и культуры "Реюнион", который 18 мая проводит Ассоциация выпускников СПбГУ, станет разговор о том, как работают горизонтальные связи и зачем люди объединяются в сообщества.