Ленобласть обогнала Петербург по темпам роста зарплат

Предлагаемая медианная зарплата в Петербурге с начала года по сентябрь увеличилась на 5%, до 94,1 тыс. рублей в месяц, рассказали "ДП" в пресс–службе hh.ru по СЗФО. В Ленобласти за тот же период показатель вырос на 9%, до 88 тыс. рублей.

В городе зарплатные предложения с начала года увеличились в основном у специалистов массовых профессий. Например, у грузчиков они выросли на 20% — с 70,7 тыс. до 85,1 тыс. рублей.

Меньший, но тоже заметный рост наблюдается у водителей и экспедиторов — 16%, до 127,2 тыс. рублей. У врачей — 9%, до 123,5 тыс.

В Ленинградской области с начала 2026 года предлагаемая зарплата выросла у учителей на 25%, до 65 тыс. рублей, у грузчиков — на 21%, до 79,4 тыс., у медсестёр — на 17%, до 70 тыс. рублей.

Карьерный консультант Наталия Балашова полагает, что на рынке труда происходит выравнивание зарплат между Ленобластью и Петербургом. "Поэтому в области зарплаты растут более высокими темпами. Происходит переток кадров в город, и областные предприятия вынуждены повышать зарплаты более высокими темпами", — прокомментировала она.

На "Авито Работе" по итогам неполного октября 2026 года средние зарплатные предложения в вакансиях Петербурга увеличились на 8% по сравнению с январём, составив 93,8 тыс. рублей в месяц. По Ленобласти показатель вырос так же на 8% — до 90,1 тыс. Согласно опросу SuperJob, при трудоустройстве уровень оплаты труда остаётся главным ориентиром для большинства россиян. Рейтинг факторов, которые соискатели считают решающими при выборе места работы, по–прежнему возглавляет высокий уровень оплаты труда — его назвали 59% респондентов. По данным компании, в Петербурге за год динамика зарплат оказалась выше у инженерно–технических работников (ИТР) и рабочих производств (+8,2 и 7,5%), а также медперсонала (+7,9%).

"Годовая инфляция на сентябрь в Петербурге составила 6,03%, по стране в целом — 6,35%. Прирост зарплат в номинальном выражении ниже инфляции сейчас у рабочих стройплощадок (+2,7% за год по Петербургу), в сфере маркетинга, рекламы и PR (+2,8%), HR–менеджменте (+3,5%), IT (+3,6%). При этом зарплаты программистов по–прежнему остаются одними из самых высоких на рынке труда", — указали в SuperJob.

По мнению Наталии Балашовой, по темпам роста зарплат сейчас отстаёт сфера производства, но важно уточнять, о каких организациях и специалистах идёт речь.

"Квалифицированные мастера, что называется, в цене, а вот подмастерья, низкоквалифицированные рабочие отстают по доходу. Есть и иная интересная тенденция: в некоторых сферах зарплата даже падает, причём ощутимо. Это там, где раньше платили неадекватно много, что привело к наплыву вновь обучившихся специалистов и теперь образовался переизбыток желающих работать, а зарплаты падают. Например, так обстоят дела с аналитиками, junior–специалистами в IT", — говорит она.