14:4421 августа 2026
Терминал "Порт Фавор" завершает обустройство квартир в новом доме для сотрудников в Кингисеппе. На объекте идут финальные работы: комиссия оценила укомплектованность комнат мебелью, установку бытовой техники и её работоспособность. Главная цель — обеспечить полную готовность жилья к заселению сотрудников и их семей.
Квартиры в первой и второй секциях полностью обустроены. В третьей, четвертой и пятой секциях строители заканчивают монтаж натяжных потолков, собирают мебель и подключают технику.
Следующим этапом станет получение застройщиком разрешения на ввод дома в эксплуатацию и дальнейшая регистрация права собственности предприятием. После завершения необходимых процедур жильё начнут передавать сотрудникам терминала.
“
"Для нас важно создать условия, при которых специалисты смогут уверенно спланировать жизнь и трудовую деятельность в Кингисеппском районе. Обустройство служебного жилья — практическая часть нашей кадровой политики: мы не только формируем новую команду, но и обеспечиваем комфортные условия на время долгосрочной работы", — отметил директор по персоналу и административным вопросам "Порт Фавор" Евгений Азаренков.
На предприятии действует расширенный социальный пакет. В частности, для приглашённых работников предусмотрена полная компенсация затрат на переезд и выплата материальной помощи для обустройства на новом месте. Кроме того, "Порт Фавор" реализует масштабную корпоративную жилищную программу. Предприятие приобрело 107 квартир в новом доме для иногородних специалистов. Все квартиры будут передаваться полностью готовыми к проживанию. Жильё в Кингисеппе станет важной частью программы привлечения квалифицированных кадров, необходимых для работы второй очереди терминала. В собственности предприятия также находятся 36 готовых служебных квартир, в которых уже живут сотрудники и их семьи.
Жилищная программа интегрирована в общую HR–политику "Порт Фавор". Служебное жильё для сотрудников терминала в Усть–Луге предоставляется наряду с другими мерами социальной поддержки. Сотрудникам и их близким доступно бесплатное посещение фитнес–зала, бассейна и ледовой арены, для них организуются экскурсионные поездки, а дети работников регулярно обеспечиваются путёвками в спортивные и оздоровительные лагеря.
