07:3207 июня 2026
Буллинг в коллективе может не только отбить желание работать, но и стимулировать развитие нервных расстройств и проблем с сердцем.
Офисный буллинг существовал всегда, однако об этом явлении долгое время молчали. Считалось, что взрослые люди всегда смогут договориться, поэтому проблема не стоит обсуждения. Однако статистика неумолима: каждая третья жертва офисной травли увольняется не по собственному желанию, а просто потому, что сломалась психологически.
На страже личных границ
Врач–психиатр, член Российского общества психиатров Антон Шестаков даёт следующее определение: буллинг (от англ. bully — "задира") — это систематическое, повторяющееся агрессивное поведение в адрес человека, который в силу обстоятельств находится в менее защищённой позиции.
Читайте также:
Эксперты выяснили, что отношения с коллегами в офисе часто похожи на семейные
Две трети петербуржцев меняли работу из-за токсичной атмосферы в коллективе
Рады, но не от всей души: повышение коллег может негативно повлиять на коллектив
Размер имеет значение. Почему коллектив из 100 человек менее эффективен в работе, чем из 10
Харизматичные лидеры манипулируют подчиненными и ослабляют коллектив

