Работодателям следует отстранять от работы сотрудников без сохранения зарплаты в случае отказа от прививки от коронавируса без уважительной причины.
Не прошедшие вакцинацию работники должны предоставить медотвод, чтобы продолжить исполнение служебных обязанностей, следует из совместных разъяснений Минтруда и Роспотребнадзора.
"Граждане, подлежащие вакцинации, вправе отказаться от прививок, но в этом случае они должны быть отстранены от выполняемых работ на период эпидемиологического неблагополучия", — говорится в документе.
В качестве оснований для этого указаны федеральные законы № 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", а также специальные предписания Роспотребнадзора, действующие в некоторых регионах.
Ранее жителей Петербурга предупредили о возможном введении обязательной вакцинации от COVID-19. Однако в каком случае такие меры будут приняты, в Роспотребнадзоре не пояснили.
