Россияне смогут вести трудовые книжки в электронном виде. Соответствующие поправки депутаты Госдумы приняли в третьем, окончательном чтении, сообщили в пресс-службе нижней палаты парламента РФ.
Согласно документу, с 1 января 2021 года работодатели по выбору работника смогут вести трудовые книжки в электронном виде. До 30 июня 2020 года работодатель обязан в письменной форме уведомить каждого работника о праве выбора между бумажной или электронной трудовой книжкой.
При этом лицам, впервые поступающим на работу после 1 января 2021 года, бумажные трудовые книжки оформляться не будут.
"Изменения затронут около 60 млн работников и 8,4 млн хозяйствующих субъектов, включая предпринимателей без образования юридического лица. Важно, что переход на электронные трудовые книжки будет добровольным и постепенным", — отметил председатель Госдумы Вячеслав Володин.
