Согласно результатам исследования, проведенного компанией Supejob, 45% россиян получали предложение вернуться в компанию, из которой уволились. 16% респондентов соглашались, 29% отказывались.
"Большинство сотрудников, принявших предложение вернуться на старое место работы, говорят, что достойная зарплата — основная причина, по которой они вернулись в компанию (27%)", — сообщает Superjob.
Вторая по частоте (8%) причина возвращения на прежнее место — интерес к работе и хороший коллектив.
Для части респондентов мотивацией стало то, что место работы расположено недалеко от дома (6%). Некоторые опрошенные (6%) заявили, что решили вернуться в связи с тем, что работодатель предложил новую должность.
Еще одна причина, которую называли респонденты, — стабильность компании (4%).
Также мотивировали бывших сотрудников улучшение условий труда или признание начальства (по 3%).
