Госдума приняла в третьем чтении закон об уголовной ответственности за увольнение или отказ нанять на работу людей предпенсионного возраста (5 лет до возраста выхода на пенсию). Для работодателей-нарушителей будет введен штраф в размере до 200 тыс. рублей или до 360 часов общественных работ. Наказания в виде лишения свободы статья не предусматривает.
Инициатива была предложена президентом РФ Владимиром Путиным, при рассмотрении в Госдуме документ не претерпел изменений. Депутаты дополнили Уголовный кодекс РФ новой статьей "Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста".
Как подчеркивается в пояснительной записке, "в связи с изменением возраста выхода на пенсию граждан РФ возникает опасность необоснованного отказа в приеме на работу или необоснованного увольнения лиц, достигших предпенсионного возраста".
Представители бизнеса и профсоюзы высказались против столь жесткой меры и предлагали депутатам смягчить законопроект. Введение уголовной ответственности для работодателей за увольнение лиц предпенсионного возраста чревато тем, что своих мест будут лишаться работники, не достигшие этого возраста, заявлял председатель Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин.
Спикер Госдумы РФ Вячеслав Володин ранее заявлял, что введение уголовной ответственности за безосновательный отказ в приеме на работу или безосновательное увольнение лиц предпенсионеров имеет прежде всего предупредительный характер. "Мы исходим из того, что эта норма, скорее всего, будет превентивной и будет психологически воздействовать на тех, кто при принятии решения начнет думать о том, как без серьезных на то оснований уволить работника предпенсионного возраста или не взять его на работу", — заявил он Интерфаксу.
