ОАО "Газпром" опровергло сообщения о планируемых сокращениях 25% персонала. В компании заявляют, что, наоборот, планируют в 2015 году увеличить штат на 1%.
О том, что "Газпром" может сократить до 25% своих сотрудников, первым во вторник сообщил "Интерфакс" со ссылкой на источники, знакомые с ситуацией. При этом, по сообщению агентства, под сокращение могут попасть сотрудники не только самого ОАО, но и рабочие дочерних организаций. О причинах принятия подобных оптимизационных мер не сообщалось.
По словам собеседников агентства, подразделения "Газпрома" уже получили поручения представить предложения по новому штатному расписанию до конца 2014 года. Задействовать новую кадровую политику руководство концерна якобы планирует к 2016 году.
В то же время агентство уточняет, что "уже принятые в компании решения по созданию новых подразделений не дают оснований полагать, что численность персонала может действительно сократиться". За этот год в "Газпроме" создано новое подразделение биржевой торговли, вместо департамента инвестиций и строительства создан департамент инвестиций, а также принято решение о создании департамента технологического развития.
Представитель "Газпрома" Сергей Куприянов сперва в беседе с РИА Новости заявил, что исключать возможность оптимизации оргструктуры в будущем было бы неправильно, но информация о том, что сейчас обсуждаются планы сокращения численности, не соответствуют действительности. Чуть позже компания распространила более четкое заявление. "В 2015 году численность работников группы "Газпром" вырастет примерно на 1%", — заявил Сергей Куприянов.
В 2013 году среднесписочная численность персонала "Газпрома" и его структур составила 459,5 тыс. человек. Последние три года число сотрудников концерна росло в среднем на 4,7%, а руководящего состава — на 8%. Последний раз компания проводила сокращение в 2008 году. Тогда среднесписочная численность персонала сократилась на 16%.
Пресс-служба "Газпром нефти" вечером в четверг также официально заявила, что не планирует сокращения персонала и социальных выплат.
