Российские депутаты приняли во втором чтении поправки к законопроекту о выплатах топ-менеджерам госкомпаний за досрочное увольнение, ограничив "золотые парашюты" тремя месячными зарплатами.
Государственная Дума в пятницу, 14 марта, во втором чтении приняла правительственный законопроект, согласно которому размер "золотых парашютов" выплачиваемых топ-менеджерам госкомпаний при увольнении ограничивается тремя среднемесячными зарплатами.
Изначально документ предлагал ограничить денежные компенсации для руководителей госпредприятий шестью зарплатами, но ко второму чтению в закон приняли поправку, которая ограничила выплаты тремя зарплатами. Однако денежная компенсация за все неиспользованные отпуска будет выплачиваться без учета ограничения в три зарплаты. Кроме того, в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон, "золотой парашют" менеджер не получит. Также работник может остаться без денег, если его уволят за совершение дисциплинарного проступка.
Данный законопроект коснется руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, членов коллегиального исполнительного органа государственной компании или государственного унитарного предприятия. Законопроект должен коснуться также руководителей муниципальных унитарных предприятий, а также руководителей государственных внебюджетных фондов.
Российские парламентарии отмечают социальный аспект принимаемого ими закона и предлагают назначить третье обсуждение документа на 19 марта. В этом случае, если документ будет принят, он вступит в силу с 1 апреля этого года. Стоит отметить, что после принятия закона в первом чтении, глава Центробанка России Эльвира Набиуллина выступила в защиту топ-менеджеров госкомпаний, предложив ограничить их "золотые парашюты" только двумя годовыми окладами. По ее словам, в российской практике за досрочное увольнение часто выплачивается гораздо большая сумма.
