Apple заставляет руководителей вложить часть зарплат в акции компании. По новому требованию, у генерального директора должно быть акций на сумму в десять раз превышающую годовой оклад, а у членов совета директоров — на сумму в пять раз больше годовых выплат.
Apple заставляет руководителей вкладывать часть зарплат в акции компании. Новое требование вступило в силу 6 февраля 2013 года, сообщается в материалах компании.
По нему генеральный директор должен владеть акциями на сумму в десять раз больше, чем его годовой оклад. У членов совета директоров должно быть ценных бумаг на сумму, превышающую годовые выплаты в пять раз. Остальным топ-менеджерам предписывается иметь акции на сумму в три годовых оклада.
Компания надеется, что так сможет заинтересовать руководителей в повышении стоимости акций. Это решение связано с падением котировок ценных бумаг. С осени прошлого года акции Apple упали на 37%.
Ранее заявлялось, что генеральный директор Тим Кук должен получить годовую зарплату в $1,4 млн, а также $2,8 млн бонусов.
