Большинство россиян считают, что лучший возраст для руководителя практически в любой отрасли – от 41 до 50 лет. Исключением стала отрасль "Высокие технологии и IT", где руководить должны, по мнению россиян, люди в возрасте от 31 до 40 лет.
Около 42% россиян считают, что руководитель должен быть моложе 60 лет. Среди работающего населения это мнение еще популярнее — 49%. По 27% в обеих группах считают, что возраст не имеет значения. Полностью одобряют то, что руководящий пост занимает человек пенсионного возраста лишь по 12% в обеих группах опрошенных, сообщает фонд "Общественное мнение".
Главными причинами неприятия руководителя старше 60 лет россияне назвали отсталость от жизни, несовременные взгляды (20%), ухудшение здоровья, нехватку сил (18%), снижение активности, заинтересованности в работе (11%), ослабление ума, интеллекта (8%), старость (7%), необходимость уступать дорогу молодым (5%), возрастные изменения характера (2%), появление страхов, опасений и эгоизм (по 1%). Главные аргументы за такого руководителя: большой жизненный и профессиональный опыт (51%), налаженные контакты, связи (5%), понимание людей, внимание к ним (3%), ум, здравомыслие, рассудительность (2%), уравновешенность, спокойствие, выдержка и авторитет, уважение (по 1%). Еще 1% опрошенных считает, что пожилой руководитель не будет воровать, т.к. "уже наворовался за эти годы".
Оптимальным возрастом руководителя почти во всех отраслях 49% россиян назвали 41–50 лет. На втором месте — руководители в возрасте 31–40 лет (21%). На третьем — возраст 51–60 лет (17%). Далее следуют начальники моложе 30 лет (2%) и 61–70 лет (1%). Возраст старше 70 лет назвали хорошим для руководителей менее 1% россиян.
Самые молодые руководители, ожидаемо, допускаются в сфере высоких технологий и IT: 31–40 лет (36%), 41–50 лет (30%). Также лояльны к младшим возрастным группам бизнес, торговля, финансы: 41–50 лет (34%), 31–40 лет (31%).
