00:0111 октября 2011
Мы приняли на работу сотрудника на неполный рабочий день (по совместительству), он постоянно трудится по другому основному месту работы. Его зарплата за 8 месяцев 2011 года на основном месте работы уже превышает 500 000 руб. Как нам отчислять налоги во все фонды в этом году на данного сотрудника? Опубликовано в журнале "Бухгалтерские вести" №37 от 11 октября 2011
Отвечает Ирина Сидорова, финансовый консультант юридической компании «Налоговик»
Объект обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам – это начисленные выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.09 №212?ФЗ). При этом база для начисления взносов определяется работодателем как сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу конкретного физического лица за расчетный период (ст. 8 Федерального закона от 24.07.09 №212?ФЗ). Расчетный период по страховым взносам – календарный год (п. 1 ст. 10 Федерального закона №212-ФЗ). С сумм выплат и иных вознаграждений в пользу физического лица, превышающих предельную базу для начисления взносов, исчисленную нарастающим итогом с начала расчетного периода, страховые взносы не взимаются (п. 4 ст. 8 Федерального закона №212-ФЗ).
Предельная величина базы для начисления страховых взносов составляет в отношении каждого физического лица сумму, не превышающую 463 000 руб. нарастающим итогом с 1 января 2011 года (Постановление Правительства РФ от 27.11.10 №933).
Законом не предусмотрен такой порядок исчисления взносов, при котором организация (плательщик страховых взносов) определяет базу для начисления взносов с учетом выплат, полученных физическим лицом (работником) в расчетном периоде от других организаций.
Читайте также:
Страховые взносы все–таки снизят
На этом основании можно сделать вывод о том, что если физическое лицо в течение расчетного периода работает в нескольких организациях, база для начисления страховых взносов в отношении данного физического лица определяется отдельно каждой организацией самостоятельно. Если одна организация производит выплаты физическому лицу по разным основаниям, например, за выполнение трудовой функции и одновременно за внутреннее совместительство или по договору оказания услуг, тогда база для начисления взносов определяется с учетом всех выплат.
Аналогичная позиция изложена в Письме Минздравсоцразвития России от 17.01.11 №76?19.
