Работать в западной компании хотели бы 84% участников опроса, который проводил рекрутинговый портал HeadHunter. Такого рода опыта у респондентов ранее не было.
Самая распространенная причина, по которой респонденты хотели бы оказаться в иностранной компании – это получение передового опыта. Такой вариант ответа выбрали 71% участников пороса.
Еще 61% назвали главной причиной погружение в "хорошо поставленную" по сравнению с отечественной корпоративную культуру. Третий по популярности ответа, набравший 57% голосов - общение на иностранном языке и зарубежные командировки.
Останавливает от трудоустройства в западную компанию различие в менталитетах. Так, 63% тех, кто не хочет работать в западной компании, считают, что образ мыслей сотрудников и руководства западных компаний совершенно для них не подходит. 22% опрошенных сдерживает отсутствие должных знаний иностранного языка.
Практически половина всех опрошенных считают, что работать в западной компании лучше, чем в российской. Основные преимущества западных компаний – хорошо развитая корпоративная культура (55%), привлекательная система оплаты труда (51%) и наличие корпоративного обучения (51%). Недостатков работы в западной компании более 50% опрошенных не находит в принципе.
Читайте также:
ФОМ: только 13% россиян полностью довольны своей жизнью
