Разговор с начальством – дело серьёзное, ведь итог такой беседы далеко не всегда можно предсказать. Как показал опрос, проведённый исследовательского центра Superjob среди имеющих постоянную работу россиян, страх перед серьёзным разговором с руководством чаще испытывают женщины.
В том, что они боятся разговоров, инициированных
руководством, признались 34% сотрудниц, тогда как среди мужчин таких всего 15%.
Кроме того, перед беседой, затеянной начальником, чаще нервничают молодые
сотрудники до 24 лет (30%). "Никогда не знаешь, что зреет в начальнической
голове. Чаще всего серьёзный разговор, инициированный начальством, ничего
хорошего не сулит!", - уверены респонденты.
Ещё 20% работников (31% среди женщин и 11% среди мужчин)
боятся диалога с руководством, даже когда сами являются его инициаторами. "Наше
начальство инициативных не любит!", - объясняют они.
Чтобы хоть как-то побороть волнение, более половины
сотрудников, затевающих серьёзную беседу с руководством (55%), предпочитают к
ней подготовиться. Кто-то применяет психологический аутотренинг: "Стараюсь
успокоиться – у меня слабые нервы, и я часто говорю лишнее"; "Морально
настраиваюсь и выжидаю момент, когда у начальства хорошее настроение";
"Стараюсь, чтобы такой разговор состоялся после обеда. Известно: сытый начальник
- добрее!".
Другие призывают на помощь воображение и логику -
продумывают структуру будущего разговора и ответы на возможные вопросы
начальства: "Составляю примерный план разговора, моделирую возможные вопросы и
ответы на них"; "Проговариваю перед зеркалом всё, что намереваюсь сказать.
Советуюсь с мужем".
Читайте также:
Женщины больше любят слово "работа", чем мужчины
Однако при этом многие сотрудники (46%) признаются, что на
последнюю беседу с руководством они решились спонтанно. Почти каждый пятый
работник (22%) сообщил, что на последний разговор с начальством он решался
несколько часов, у 18% респондентов на это ушло несколько дней, 3% сотрудников
готовились к важной беседе несколько недель.
Крайнюю нерешительность продемонстрировал всего 1%
опрошенных – по их признанию, они тянули с предстоящим разговором несколько
месяцев: "Вопрос касался повышения зарплаты"; "Долго не было подходящего
момента".
И всё же большая часть работников не боится общения с
руководством, даже если от такого разговора зависит многое. Так, не испытывают
страха перед беседой с руководством, которую они затевают сами, 66% сотрудников.
В свою очередь 62% работников сообщают, что не переживают, если диалог
инициирован начальством: "Всё же и так понятно – либо за ворота, либо
повышение"; "Я начальников люблю!".
