Понятие государственного заказа на специалистов с начальным и средним профессиональным образованием в РФ устарело.
По мнению экспертов, которое приводит РИА "Новости", сегодня следует говорить о
гарантированном трудоустройстве выпускников училищ и техникумов.
"Госзаказ предполагает, что мы гарантируем человеку работу,
а сегодня 70-80% рынка труда — частный бизнес, о каком госзаказе здесь
может идти речь?" — отметил ректор национального исследовательского
университета ГУ-ВШЭ Ярослав Кузьминов, добавив, что просчитать, сколько и каких
специалистов может понадобиться через несколько лет, возможно только в рамках
конкретных проектов.
"В целом по стране это бессмысленно, а те предприятия,
которым понадобятся специалисты, сами заказывают конкретным учебным заведениям
рабочую силу, заранее оплачивая такой заказ", — сказал ректор.
"Могли бы быть двухсторонние или трехсторонние соглашения, с
участием самого обучаемого, тогда он мог бы при получении стипендии или
дорогостоящих стажировок брать на себя обязательство по компенсации этих затрат
через отработку на предприятии", — считает генеральный директор
Национального агентства развития квалификаций Александр Лейбович.
Проректор ГУ-ВШЭ Григорий Канторович также полагает, что
вернуть понятие госзаказа в учреждения начального и среднего профобразования
нереально. "Там обучаются дети как минимум 3 года, а за 4 года как минимум
должны определить потребность в рабочих местах, да еще и у частных
предпринимателей. Нет такой структуры, которая сможет это сделать", - отметил
проректор.
Он добавил, что ни один специалист не сможет
спрогнозировать, какие профессии будут востребованы через 4 года. "Чтобы
стратегически мыслить на 4 года вперед, это должно быть очень крупное и уверенно
стоящее на ногах предприятие", - сказал Канторович.
Он предлагает вместо возвращения к мысли о госзаказе
развивать идею "гарантированного трудоустройства". "Одна из проблем, связанная с
начальным профобразованием, в том, что молодой человек выпускается с третьим
разрядом в лучшем случае, а рынку нужно не ниже пятого. Если мы сможем выпускать
хотя бы пятый разряд, вообще не будет проблем с трудоустройством", - предлагает
проректор.
