Двенадцать процентов опрошенных представителей кадровых служб считают, что значимых явлений в кадровой сфере в 2010 году не происходило.
Еще примерно столько же участников опроса,
проведенного порталом Superjob.ru, все–таки посчитали
значимым событием ратификацию закона об изменении порядка расчета больничных
листов и декретных пособий.
Восемь процентов респондентов назвали событием 2010 года в
кадровой сфере принятие закона об обязательном медицинском страховании. В свою
очередь 6% участников исследования отметили принятие постановления о запрете
работы иностранцев в некоторых сферах розничной торговли. Столько же
респондентов назвали в числе главных событий ратификацию конвенции
Международной организации труда об отпусках. Пять процентов кадровиков
отметили переход от Единого социального налога к страховым взносам.
Около 16% респондентов не смогли вспомнить ничего
судьбоносного для сферы HR. А все остальные участники опроса называли больше не
события, а намерения и инициативы. Так, 9% вспомнили предложение Анатолия
Дворковича повысить возраст выхода россиян на пенсию. По 8%
респондентов отметили предложение предпринимателя Михаила Прохорова о
введении 60–часовой рабочей недели и инициативу депутата Исаева об отмене
трудовых книжек.
И если первую инициативу кадровики дружно осуждают
("Совершенно необоснованное предложение, которое лишает людей свободного времени
и заставляет работать на государство и частные организации, а жизнь при этом
лучше не становится"), то идея отменить трудовые книжки не кажется им такой уж
бессмысленной: "Советские времена давно прошли, пора уже избавиться от трудовых
книжек, они отжили свой век".
