Только треть участников опроса признали, что работа приносит им удовольствие и удовлетворение.
В первой половине октября популярный рекрутинговый портал
HeadHunter провел опрос среди посетителей с целью выяснить, сколькие из них
получают радость и удовольствие от работы. В опросе приняли участие 1,5 тыс.
человек, но только 36% признали, что действительно довольны своей работой,
причем не было выявлено зависимости от половой принадлежности и занимаемой
должности.
На вопрос, что же именно доставляет удовольствие, 65%
респондентов ответили, что это "сама работа", 64% высоко оценили общение с
коллегами, 57% - возможность самореализации. Также отметили осознание значимости
собственной деятельности, хорошие условия труда и заработную плату. Любопытно,
что фактически аналогичные параметры назвали и те, кто несчастен на своей
работе: отсутствие профессионального и личностного развития (59%), невысокая
зарплата (59%), угнетает сама работа (38%).
На вопрос, что же делает компания для удовлетворения
потребностей работников, самым популярным среди "несчастных" оказался ответ
"ничего не делает" (40%); среди "счастливых" - "проявляет уважение" и
"заботится об условиях труда" (по 21%).
Респонденты имели возможность также высказать идеи по поводу
того, как компания могла бы "осчастливить" своих сотрудников. Наиболее
популярными оказались самые очевидные предложения: человечное отношение к
работникам, бесплатная медицинская страховка, гибкий график, повышение
заработной платы и создание условий для карьерного роста, премии и индексация.
Возникали и предложения более конкретные, например: "Организовать автобус,
развозящий по домам. Или укоротить рабочее время на полчаса-час, так как на обед
уходит намного меньше часа, а в обеденный перерыв делать нечего"; "Сплачивать
коллектив. Проводить спортивные мероприятия на свежем воздухе".
Читайте также:
"Яндекс" поможет найти работу
Наконец, на гипотетическое предложение выполнять
высокооплачиваемую работу, не приносящую удовлетворения, отказом ответили 77%
опрашиваемых.
